직업안정법 시행규칙

[별지 제1호서식] <개정 2021. 3. 17.>			워크넷(http://www.work.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.					(1쪽)
구인신청서(상용직용)
구인인증번호(접수번호)	접수담당자 작성란				접수일 년 월 일		(처리기간 1 일)
□ 다음 사항을 읽고 구인신청서를 작성하시기 바랍니다.
1. 구인신청서는 모집 직종별로 각각 작성해야 하며, 신청인이 구인신청을 취소하는 경우에는 해당 구인신청의 유효기간(15일 ~ 2개월의 범위에서 선택 가능) 동안 같은 직종에 대해 다시 구인신청을 할 수 없습니다. 2. 채용이 완료되거나 신청 내용 중 변경이 필요한 경우에는 구인신청한 기관에 연락하거나 워크넷(http://www.work.go.kr)을 통해 채용 마감 또는 신청 내용 변경을 요청해야 합니다. 3. 파견근로의 경우 사업내용란에 “근로자 파견업체”임을 표시하고, 아래의 첨부서류를 제출해야 합니다. ①「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제20조에 따른 근로자파견계약서 1부 ② 파견근무지, 파견 예정업무, 임금 등을 확인할 수 있는 파견사업주와 파견근로자 간에 체결예정인 근로계약서 1부 4. 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시하는 경우에는 「직업안정법」 제47조제6호에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.
□ 구인신청인의 정보 제공 등에 관한 다음 사항을 읽고 동의 여부를 작성하시기 바랍니다.
1. 적합한 구직자의 알선을 위해 다른 기관(시스템)에 신청인의 구인정보를 제공하는 것에 동의하는 경우 해당 기관에 √ 표시하시기 바랍니다. [ ] 지방자치단체 등 공공기관 [ ] 여성새로일하기센터 [ ] 한국장애인고용공단 [ ] 그 밖에 워크넷을 이용하는 고용서비스 제공기관 [ ] 동의하지 않음 2. 신청인의 구인정보를 워크넷을 통해 공개하는 것에 대하여 동의하십니까? [ ] 동의 [ ] 동의하지 않음 (비공개 사유: ) 3. 해당 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 ｢전자정부법｣ 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통해 ‘사업자등록증명’을 확인하는 것에 동의하십니까? [ ] 동의 [ ] 동의하지 않음 (동의하지 않는 경우 직접 제출해야 합니다)
｢직업안정법 시행령｣ 제5조제1항 및 같은 법 시행규칙 제2조제1항에 따라 구인신청합니다.

년 월 일
사업체명		대표자 또는 신청인				(서명 또는 인)
직업안정기관의 장				귀하

210 mm × 297 mm [백상지(80 g/m2) 또는 중질지(80 g/m2)]

□ 필수 작성 사항

(2쪽)

※ 아래의 사항은 모두 적고, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.

사업체명

사업자등록번호

※ 지사인 경우 지사 이름까지 적습니다.

대 표 자

업종

근로자수

명

사업내용

주 소

(우편번호: )
(사업자등록증명상 주소를 적습니다)

채용제목

모집직종

모집 인원

명

직무내용

※ 워크넷으로 구인신청하는 경우에는 표준 직무내용이 구인신청인에게 제공됩니다.

경 력

[ ] 신입

[ ] 경력( 년 월 이상, [ ] 필수 [ ] 우대)

[ ] 관계 없음

학 력

[ ] ～ [ ] [ ] 관계 없음

자격ㆍ면허

[ ] 관계 없음

[ ] 필수 [ ] 우대

임 금

[ ] 시급 [ ] 일급
[ ] 월급 [ ] 연봉

[ ]원 ~ [ ]원

상여금 별도 ( )%
*산정기준 [ ]연봉 [ ]기본급

※ 고용보험료 등 사회보험료 공제 전 금액 기준, 시간외ㆍ휴일근무수당은 제외

협의가능

[ ] 임금 [ ] 근무시간

근무시간

: ~ :
(휴게시간 : ~ : )

주( )일 ( )시간

( )조 ( )교대 [ ] 격일

※ 소정근로시간을 적고, 상시적인 연장근로 등 특이사항은 그 밖의 구인기업 희망사항란에 적습니다.

근무장소

(우편번호 : )

[ ] 사업장 주소와 동일 [ ] 사업체 지사 [ ] 다른 사업체

[ ] 재택근무가능

퇴직급여

[ ] 퇴직금 [ ] 퇴직연금 [ ] 해당사항 없음(근로계약기간 1 년 미만 등)

고용형태
(중복선택가능)

[ ] 기간의 정함이 없는 근로계약

[ ] 시간(선택)제 [ ] 대체 인력*

* 출산휴가, 휴직 및 근로시간 단축에 따른 대체 인력

[ ] 기간의 정함이 있는 근로계약( 개월)
↳ [ ] 계약만료 후 상용직 전환 검토

[ ] 파견 근로 [첨부서류 제출]

제출서류

[ ] 이력서 [ ] 자기소개서 [ ] 경력증명서 [ ] 졸업(예정)증명서 [ ] 기타( )

접수방법

[ ] 방문 [ ] 전자우편 [ ] 워크넷 입사지원시스템 [ ] 기타( )
[ ] 우편 [ ] 팩스 [ ] 자사 채용사이트(주소: )

전형방법

[ ] 서류 [ ] 면접 [ ] 필기 [ ] 기타( )

접수 마감일

년 월 일까지

구인 종료일

년 월 일까지

※ 적지 않은 경우 접수 마감일은 채용 시까지로 봅니다.

※ 적지 않은 경우 구인 종료일은 채용 시까지로 봅니다.

채용 담당자

성명

전화

팩스

휴대전화 [ ] 공개, [ ] 비공개

전자우편 [ ] 공개, [ ] 비공개

□ 선택 작성 사항

(3쪽)

※ 아래의 사항은 해당 사항이 있는 경우만 적고, [ ]에 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.

교 통 편
(근무장소)

[인근 전철역] ( )호선 ( )역 ( )번 출구에서 거리 ( )km

[버스 노선번호]

사회보험

[ ] 고용보험 [ ] 산재보험 [ ] 건강보험 [ ] 국민연금

복리후생

[ ] 통근 버스 [ ] 차량 유지비 [ ] 기숙사 [ ] 교육비 [ ] 모성 보호 시설
[ ] 자녀 학자금 지원 [ ] 주택자금 [ ] 직원대출제도 [ ] 기타( )

식사제공

[ ] 1식 [ ] 2식 [ ] 3식 [ ] 중식비 지급 [ ] 없음

장애인용
복지시설

[ ] 주차장 [ ] 승강기 [ ] 건물 내부 경사로 [ ] 화장실 [ ] 기타( )

장애인
채용

장애인 채용 희망 인원: 명

[ ] 중증장애인 채용 우대

* 모집 인원 중 장애인 채용 희망 인원 수를 적습니다

* 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상의 중증장애인을 말합니다.

고용
허가제

[ ] 내국인 구인 노력 기간 이후 고용허가제 대상 외국인 채용 예정

병역대체
복무자채용

[ ] 산업기능요원

[ ] 현역병 입영대상자
[ ] 보충역 대상자

[ ] 전문연구 요원

우대조건

[ ] 장애인 [ ] (준)고령자(50세이상) [ ] 북한이탈주민
[ ] 보훈취업지원 대상자 [ ] 장기복무 제대군인 [ ] 고용촉진장려금대상자

전산활용

[ ] 문서작성 [ ] 스프레드시트 [ ] 프레젠테이션 [ ] 회계프로그램 [ ] 기타( )

외국어

[ ] 외국어 가능자(외국어명: 수준 [ ] 상 [ ] 중 [ ] 하)

운 전

[ ] 운전면허증 [ ] 차량 소지자

전 공

[ ] 특정 전공자 ( )

채용지원
서비스
희망 여부

[ ] 채용대행 서비스 [ ] 구인ㆍ구직 만남의 날 [ ] 동행면접
[ ] 알선자 명단 및 채용행사 등 알림 서비스 / 방법( [ ] 문자 [ ] 이메일 )

작업장소

[ ]

실내

[ ]

실내ㆍ외

[ ]

실외

드는 힘

[ ]

5kg 이내의 물건을 다룸

[ ]

5~20kg의 물건을 다룸

[ ]

20kg 이상의 물건을 다룸

서거나 걷기

[ ]

서거나 걷는 일 거의없음

[ ]

일부 서서 하는 일

[ ]

오랫동안 서거나 걷는 일

듣고 말하기

[ ]

듣고 말하는 작업 거의없음

[ ]

간단한 듣고 말하기 필요

[ ]

듣고 말하기 중요

시력

[ ]

일상적인 활동이
가능한 정도

[ ]

비교적 큰 인쇄물을
읽을 수 있는 정도

[ ]

아주 작은 글씨를
읽을 수 있는 정도

손작업

[ ]

큰 물품의 조립작업

[ ]

작은 물품의 조립작업

[ ]

정밀한 조립작업

양손사용

[ ]

한 손으로 작업

[ ]

한 손으로 보조하는 작업

[ ]

양손으로 작업

※ 그 밖에 구직자가 참고할 만한 사항 및 구인기업의 희망사항

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