외무공무원임용령 시행규칙

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별표·별지19건 · 보관 12건 · 미완 7건

별표 제1호근무 또는 연구실적이 있는 사람으로서 경력경쟁채용시험등을 통하여 채용된 사람에 대한 최초 직위부여 기준(제3조제2항제1호 관련)표로 보기 hwp 내려받기

별표 제2호자격증 소지자로서 경력경쟁채용시험등을 통하여 채용된 사람에 대한 최초 직위부여 기준(제3조제2항제2호 관련)표로 보기 hwp 내려받기

별표 제3호특수외국어 능통자로서 경력경쟁채용시험등을 통하여 채용된 사람에 대한 최초 직위부여 기준(제3조제2항제3호 관련)표로 보기 hwp 내려받기

별표 제3호의2경력경쟁채용시험등을 실시하는 경우의 어학 요건(제3조제3항 관련)표로 보기 hwp 내려받기

별표 제4호외국어능력검정 결과 대비표(제12조제2항 관련)표로 보기 hwp 내려받기

별표 제5호삭제 <2007.11.22>삭제

별표 제6호삭제 <2006.12.6>삭제

별표 제7호삭제 <2007.11.22>삭제

별표 제8호삭제 <2007.11.22>삭제

별표 제9호삭제 <2007.11.22>삭제

별표 제10호삭제 <2007.11.22>삭제

별표 제11호삭제 <2007.11.22>삭제

별표 제12호외무공무원의직무등급과일반직공무원의직급또는직무등급간의대비표[제26조관련]표로 보기 hwp 내려받기

서식 제1호보직후보자명부표로 보기 hwp 내려받기

서식 제1호의2[별지 제2호서식]으로 이동 <2015.10.20.>표로 보기 hwp 내려받기

서식 제1호의3[별지 제3호서식]으로 이동 <2015.10.20.>표로 보기 hwp 내려받기

서식 제2호근무실적기술서표로 보기 hwp 내려받기

서식 제3호성과계약서(7등급 이상)표로 보기 hwp 내려받기

서식 제4호직무수행능력 및 직무수행태도 인사평정표표로 보기 hwp 내려받기

서식 제4호직무수행능력 및 직무수행태도 인사평정표

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■ 외무공무원임용령 시행규칙 [별지 제4호서식] <개정 2015.10.20.>				(앞쪽)
직무수행능력 및 직무수행태도 인사평정표
1. 직무수행능력ㆍ직무수행태도 인사평정표(참사관급 이상 직위 재직자용) ○ 평정대상기간 : . . .부터 . . . 까지 ○ 평정대상자 : 소속 : 직무등급 :
평정 요소	평가항목	내용	척도구간
직무 수행 능력	리더쉽 능력	○조직의 운영방향을 제시하고 협력 분위기를 조성하며 조직목표와 책임을 공유하는 능력 ○조직의 인적ㆍ물적 자원을 합리적으로 운용하는 능력			매우우수 ○	우수 ○	보통 ○	미흡 ○	매우미흡 ○
	조정ㆍ 통합력	○복잡한 상황을 분석하여 최적의 대안을 판단하는 능력 ○특정 사안이 문제로 발생하기 전에 미리 예방하고 예상하지 못한 상황 발생시 침착하게 대처하는 능력			매우우수 ○	우수 ○	보통 ○	미흡 ○	매우미흡 ○
	관련 분야 전문지식	업무수행 분야에 대한 이론적ㆍ실무적ㆍ법규적 지식을 이해ㆍ활용하는 능력			매우우수 ○	우수 ○	보통 ○	미흡 ○	매우미흡 ○
	정보화 능력	컴퓨터ㆍ인터넷ㆍ전자결재 등 정보화 관련 지식을 이해ㆍ활용하는 능력			매우우수 ○	우수 ○	보통 ○	미흡 ○	매우미흡 ○
직무 수행 태도	조직 헌신도	○업무수행에 있어서 국가이익을 최우선적으로 고려하고 조직 전체의 관점에서 사고ㆍ행동하는 정도 ○자신의 업무에 최선을 다하고 그 결과에 대하여 책임지는 정도			매우우수 ○	우수 ○	보통 ○	미흡 ○	매우미흡 ○
직무 수행 태도	합리성	업무수행 및 대인관계에 있어서 이성적ㆍ합리적으로 사고ㆍ행동하는 정도			매우우수 ○	우수 ○	보통 ○	미흡 ○	매우미흡 ○

평가 의견	장점
평가 의견	보완할 점
210mm×297mm(백상지 80g/㎡)

(뒤쪽)
2. 직무수행능력ㆍ직무수행태도 인사평정표(참사관급 미만 직위 재직자용) ○ 평정대상기간 : . . .부터 . . . 까지 ○ 평정대상자 : 소속 : 직무등급 :
평정 요소	평가항목	내용	척도구간
직무 수행 능력	관련 분야 전문지식	업무수행 분야에 대한 이론적ㆍ실무적ㆍ법규적 지식을 이해ㆍ활용하는 능력		매우우수 ○	우수 ○	보통 ○	미흡 ○	매우미흡 ○
	협상력	○명료하고 효과적으로 자신의 의사를 전달할 수 있는 능력 ○상대의 동의ㆍ협력을 얻기 위하여 적절한 합의점을 도출하는 능력		매우우수 ○	우수 ○	보통 ○	미흡 ○	매우미흡 ○
	업무 추진력	○주어진 상황 하에서 업무를 완수하는 능력 ○장래에 중견관리자로서 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 잠재능력		매우우수 ○	우수 ○	보통 ○	미흡 ○	매우미흡 ○
	정보화 능력	컴퓨터ㆍ인터넷ㆍ전자결재 등 정보화 관련 지식을 이해ㆍ활용하는 능력		매우우수 ○	우수 ○	보통 ○	미흡 ○	매우미흡 ○
직무 수행 태도	조직 헌신도	○업무수행에 있어서 국가이익을 최우선적으로 고려하고 조직 전체의 관점에서 사고ㆍ행동하는 정도 ○자신의 업무에 최선을 다하고 그 결과에 대하여 책임지는 정도		매우우수 ○	우수 ○	보통 ○	미흡 ○	매우미흡 ○
직무 수행 태도	합리성	업무수행 및 대인관계에 있어 이성적ㆍ합리적으로 사고ㆍ행동하는 정도		매우우수 ○	우수 ○	보통 ○	미흡 ○	매우미흡 ○

평가 의견	장점
평가 의견	보완할 점

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