LawFind

지방공무원 징계규칙

국가법령정보센터 정본

조문을 고르세요

왼쪽 목차에서 조문을 고르거나, 전체 보기로 민법 전체를 이어서 읽을 수 있습니다.

전체 보기

별표·별지9건 · 보관 9건

별표 제1호징계기준(제2조제1항 관련)표로 보기hwp 내려받기
별표 제1호의2초과근무수당 및 여비 부정 수령 징계기준(제2조제1항 관련)표로 보기hwp 내려받기
별표 제2호청렴의 의무 위반 징계기준(제2조제1항 관련)표로 보기hwp 내려받기
별표 제2호의2성 관련 비위 징계기준(제2조제1항 관련)표로 보기hwp 내려받기
별표 제3호음주운전 징계기준(제2조제1항 관련)표로 보기hwp 내려받기
별표 제4호징계부가금 부과 기준(제2조제1항 관련)표로 보기hwp 내려받기
별표 제5호비위행위자와 감독자에 대한 문책기준(제4조 관련)표로 보기hwp 내려받기
별표 제6호징계의 감경기준(제5조 관련)표로 보기hwp 내려받기
서식 제0호확인서표로 보기hwp 내려받기

별표 제5호비위행위자와 감독자에 대한 문책기준(제4조 관련)

표 1개 · 방금 변환원본 hwp 내려받기닫기
■ 지방공무원 징계규칙 [별표 5] <개정 2019. 6. 25.>
비위행위자와 감독자에 대한 문책기준(제4조 관련)
업무와의 관련도
업무의 성질
비위행위자
(담당자)
바로 위 감독자2단계 위의 감독자최고감독자
(결재권자)
○ 정책결정 사항
ㆍ중요 사항
(고도의 정책사항)
고의 또는 중과실이 없는 경우-321
고의 또는 중과실이 있는 경우4321
ㆍ일반적인 사항3124
○ 단순ㆍ반복업무
ㆍ중요 사항1234
ㆍ경미 사항123
○ 단독 행위12
※ 비고
1. 1, 2, 3, 4는 문책정도의 순위를 말한다.
2. "고도의 정책사항"이란 국가 또는 지방자치단체의 주요 정책결정으로 확정된 사항 및 다수 부처 관련 과제로 정책조정을 거쳐 결정된 사항 등을 말한다.
3. 고의 또는 중과실이 없는 경우란 제2조의2제2항에 해당하는 경우를 말한다.

rhwp 0.8.2 (2dced7bfe10c6597cead634264c7c1781c01f1e7)로 변환 · 2026-10-11T05:38:50Z — 표 밖의 문단·이미지·수식은 옮겨지지 않습니다. 원본이 필요하면 위의 내려받기를 쓰세요 또는 PDF 원본 ↗