※ A: 항상 그렇다, B: 자주 그렇다, C: 가끔 그렇다, D: 거의 그렇지 않다, E: 전혀 그렇지 않다
제4부. 근무실적 및 직무수행능력 평가점수 ※ 상대평가 : 평정자, 확인자가 해당란에 점수 및 서열 부여
※ 종합평가점수는 근무실적 및 직무수행능력 절대평가를 참조하여 점수를 부여하되 분포비율 범위에서 같은 점수를 부여할 수 있다. 다만, 서열은 명확하게 적어야 한다.
※ 근무성적평정 결과 가등급에 해당하는 사람이 없는 경우에는 가등급의 분포비율은 양등급의 분포비율에 가산한다.
제5부. 종합평가| 평가 요소 | 정 의 | 등 급 | A | B | C | D | E | | 책임감 | ㆍ 담당 직무에 대한 책임의식이 있다.
ㆍ 업무에 의욕과 열정을 가지고 임한다. | 평정자 | | | | | | | 확인자 | | | | | | | 성실성 | ㆍ 무단조퇴, 무단결근 등 조직 운영에 장애가
되는 행위를 하지 않는다.
ㆍ 맡은 업무 및 조직의 발전에 헌신적인
자세를 갖는다. | 평정자 | | | | | | | 확인자 | | | | | |
| 분 포 율 | 수(2할)
(37.5∼40점) | 우(2할)
(33.5∼37.5미만) | 미(3할)
(28∼33.5미만) | 양(2할)
(21∼28미만) | 가(1할)
(21점미만) | ① 평정자
점수 | | | | | | ② 확인자
점수 | | | | | | 종합평가점수
(①+②)
점수/등급 | / | 서열 | / | 조정점 | | 최종
점수 | |
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