경찰공무원 승진임용 규정 시행규칙
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| ■경찰공무원 승진임용 규정 시행규칙[별지 제1호서식] <개정 2013.10.30> | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 근무성적 평정표(총경) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ○ 평정대상자 소속: 계급: 성명: 1. 근무실적ㆍ직무수행능력ㆍ직무수행태도 | ○ 평정기간 20 . . .부터 . . .부터 20 . . .까지 . . .까지 | ○ 평정 분포비율 ㆍ수(47점 이상) 20％ ㆍ우(40점 이상 47점 미만) 40％ ㆍ양(25점 이상 40점 미만) 30％ ㆍ가(25점 미만) 10％ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 평가 요소 및 배점 | 근무실적 | 직무수행능력 | 직무수행태도 | 1차평정자 계급 성명 (인) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ①직무의 양 | ②직무수행의 정확성 | ③직무수행의 신속성 | ④지식 및 기술 | ⑤이해 및 판단력 | ⑥기획 및 창의력 | ⑦관리 및 지휘력 | ⑧성실성 및 규율 준수 | ⑨친절 및 협조성 | ⑩적극성 및 책임성 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 평정 기준 평정 점수 | 어느 정도로 많은 양의 담당 직무를 처리하고 있는가? | 담당 직무를 어느 정도로 우수하고 정확하게 처리하고 있는가? | 담당 직무를 미결 없이 어느 정도로 신속히 처리하고 있는가? | 담당 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 가지고 활용하고 있는가? | 담당 직무에 대하여 잘 이해하고 정확한 판단을 내리는가? | 담당 직무를 수행할 때에 새로운 방법을 연구하여 개선하려고 노력하고 있는가? | 부하직원과 인화 단결하고 민주적인 방법으로 통솔하고 있는가? | 담당 직무를 성실하게 수행하며 상사의 명령에 복종하고 규율을 준수하고 있는가? | 상사ㆍ동료 간 및 대민(對民) 관계에서 인화 단결하며 협조하려고 노력하고 있는가? | 직무를 수행할 때에 의욕과 열의 및 책임감과 실천력은 어느 정도인가? | 2차평정자 계급 성명 (인) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 평정자 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3차평정자 계급 성명 (인) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1차 평정자 | 점수 | 수 2.0 | 우1.75 | 양 1.5 | 가 1.25 | 수 2.0 | 우1.75 | 양 1.5 | 가 1.25 | 수 2.0 | 우1.75 | 양 1.5 | 가 1.25 | 수 2.0 | 우1.75 | 양 1.5 | 가 1.25 | 수 2.0 | 우1.75 | 양 1.5 | 가 1.25 | 수 2.0 | 우1.75 | 양 1.5 | 가 1.25 | 수 2.0 | 우1.75 | 양 1.5 | 가 1.25 | 수 2.0 | 우1.75 | 양 1.5 | 가 1.25 | 수 2.0 | 우1.75 | 양 1.5 | 가 1.25 | 수 2.0 | 우1.75 | 양 1.5 | 가1.25 | 평정점수 | |
| 1차(20) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2ㆍ3차 평정자 | 점 수 | 수 1.5 | 우1.25 | 양 1.0 | 가 0.5 | 수 1.0 | 우0.75 | 양 0.5 | 가0.25 | 수 1.0 | 우0.75 | 양 0.5 | 가0.25 | 수 1.0 | 우0.75 | 양0.5 | 가0.25 | 수 1.5 | 우1.25 | 양 1.0 | 가 0.5 | 수 2.0 | 우1.75 | 양 1.5 | 가 1.0 | 수 2.0 | 우1.75 | 양 1.5 | 가 1.0 | 수 2.0 | 우1.75 | 양 1.5 | 가 1.0 | 수1.5 | 우1.25 | 양 1.0 | 가 0.5 | 수 1.5 | 우 1.25 | 양 1.0 | 가 0.5 | 평정점수 | |
| 2차(15) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3차(15) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 기타 (참고사항) | 총점 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 평정 요령: 평정요소별 해당란에 "○" 표시를 합니다 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2. 성격 | ( | 평정대상자의 특정적인 것 4가지 이상 선택하여 "○" 표시 | ) | 3. 적성 | 6. 물욕관계(청렴도) | |||||||||||||||||
| 요소 | 1차평정 | 2차평정 | 구분 요소 | 1차평정 | 2차평정 | 문제될 것 없다 | ||||||||||||||||
| ⑪지도력 | 민주형 | 적합 | 보통 | 부적합 | 적합 | 보통 | 부적합 | |||||||||||||||
| 함부로 물품을 받는 버릇이 있다 | ||||||||||||||||||||||
| 지휘관 | ||||||||||||||||||||||
| 자유방임형 | ||||||||||||||||||||||
| 대내외인에게 물품을 요구하는 버릇이 있다 | ||||||||||||||||||||||
| 7. 음주관계 | ||||||||||||||||||||||
| 군림권위형 | ||||||||||||||||||||||
| 참모 | ||||||||||||||||||||||
| 기획요원 | ||||||||||||||||||||||
| ⑫근면성실 | 전혀 마시지 않는다 | |||||||||||||||||||||
| 4. 발전성 | 분별하여 마신다 | |||||||||||||||||||||
| ⑬무사안일주의 | ||||||||||||||||||||||
| ⑭솔선수범 | ||||||||||||||||||||||
| 요소 | 1차평정 | 2차평정 | 마시면 이성을 잃는다 | |||||||||||||||||||
| ⑮책임감 결여 | ||||||||||||||||||||||
| 상위직 업무수행 능력이 우수하다 | 8. 이성관계 | |||||||||||||||||||||
| 인화 단결 | ||||||||||||||||||||||
| 상위직 업무수행 능력이 보통이다 | 문제 될 것 없다 | |||||||||||||||||||||
| 파벌 조성 | ||||||||||||||||||||||
| 상위직 업무수행 능력이 부족하다 | 항상 문제가 된다 | |||||||||||||||||||||
| 협조적ㆍ타협적 | ||||||||||||||||||||||
| 5. 주변의 평판 | 9. 가족관계 | |||||||||||||||||||||
| 이기적ㆍ독선적 | ||||||||||||||||||||||
| 겸손하고 예의바름 | ||||||||||||||||||||||
| 아주 좋다 | 원만(건전)하다 | |||||||||||||||||||||
| 편견과 아집이 있음 | ||||||||||||||||||||||
| 보통이다 | ||||||||||||||||||||||
| 순응적 | ||||||||||||||||||||||
| 불건전하다 | ||||||||||||||||||||||
| 반발적 | ||||||||||||||||||||||
| 보통이다 | ||||||||||||||||||||||
| 10. 건강상태 | ||||||||||||||||||||||
| 자제적 | ||||||||||||||||||||||
| 건강하다 | ||||||||||||||||||||||
| 감정적 | ||||||||||||||||||||||
| 보통이다 | ||||||||||||||||||||||
| 적극적 | ||||||||||||||||||||||
| 나쁘다 | ||||||||||||||||||||||
| 허약하다 | ||||||||||||||||||||||
| 소극적 | ||||||||||||||||||||||
| 질병이 있다 | ||||||||||||||||||||||
| 257mm×364mm[백상지 80g/㎡] | ||||||||||||||||||||||
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