교육공무원 승진규정
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서식 제8호삭제 <2012.11.6>삭제
| ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제4호서식] <개정 2015.12.31.> (앞쪽) | ||||||||||||
| 교사 근무성적평정표 | ||||||||||||
| ① 평정기간 | ② 확인자 | ③ 평정자 | ||||||||||
| . . .부터 . . .까지 | 직위 성명 (인) | 직위 성명 (인) | ||||||||||
| 평정사항 | 근무수행 태도 | 근무실적 및 근무수행능력 | ⑨ 평 정 점 | ⑩ 환 산 점 | ⑪ 총 점 | |||||||
| 평정요소 | ④ 교육 공무원으로 서의 태도 (10점) | ⑤ 학습 지도 (40점) | ⑥ 생활 지도 (30점) | ⑦ 전문성 개발 (5점) | ⑧ 담당 업무 (15점) | |||||||
| 평정 대상자 소속 | 평정 대상자 성명 | |||||||||||
| 평정자 | ||||||||||||
| 확인자 | ||||||||||||
| 평정자 | ||||||||||||
| 확인자 | ||||||||||||
| 평정자 | ||||||||||||
| 확인자 | ||||||||||||
| 평정자 | ||||||||||||
| 확인자 | ||||||||||||
| 평정자 | ||||||||||||
| 확인자 | ||||||||||||
| 평정자 | ||||||||||||
| 확인자 | ||||||||||||
| 평정자 | ||||||||||||
| 확인자 | ||||||||||||
| 비고 | ||||||||||||
| 1. 평정자의 환산점 = 평정점 × 20/100, 확인자의 환산점 = 평정점 × 40/100 2. 평정자와 확인자는 다음 각 목의 분포비율에 맞도록 평정해야 하며, 평정점은 특별한 사정이 없으면 동점을 주지 않도록 해야 한다. 다만, 라목의 평정점에 해당하는 사람이 없거나 라목의 평정점에 해당하는 사람의 비율이 10퍼센트 이하일 때에는 라목의 비율을 적용하지 않고 다목에 가산할 수 있다. 가. 수(95점 이상) 30퍼센트 나. 우(90점 이상 95점 미만) 40퍼센트 다. 미(85점 이상 90점 미만) 20퍼센트 라. 양(85점 미만) 10퍼센트 | ||||||||||||
| 210mm×297mm(백상지 80g/㎡) | ||||||||||||
| ※ 평정사항 (뒤쪽) | |||
| 구분 | 평정사항 | 평정요소 | 평정내용 |
| 교사 | 1. 근무수행태도 | 교육공무원으로서의 태도 (10점) | 1) 교육자로서 품성을 갖추고 직무에 충실한가? |
| 2) 공직자로서 사명감과 직무에 관한 책임감을 갖고 솔선수범하는가? | |||
| 2. 근무실적 및 근무수행능력 | 가. 학습지도(40점) | 1) 수업교재 연구를 충실히 하는가? | |
| 2) 학생 수준에 적합한 수업계획을 수립하는가? | |||
| 3) 학생들이 수업에 적극적으로 참여할 수 있도록 분위기를 조성하는가? | |||
| 4) 학생의 능력과 수준에 적합한 질문을 제시하는가? | |||
| 5) 학생들을 학습활동이나 과제 수행에 적절히 참여시키는가? | |||
| 6) 학생 특성과 요구에 적합한 수업자료 및 매체를 활용하는가? | |||
| 7) 학생의 이해도와 참여도를 수시로 점검하는가? | |||
| 8) 평가 결과를 수업개선을 위한 자료로 적극 활용하는가? | |||
| 나. 생활지도(30점) | 1) 학생 개개인의 특성을 파악하기 위하여 노력하는가? | ||
| 2) 상담을 통해 학생이 당면한 문제를 원만히 해결할 수 있도록 지원하는가? | |||
| 3) 학생의 적성과 특기를 고려하여 진로ㆍ진학 정보를 제공하는가? | |||
| 4) 학생들이 학급에서 친구들과 잘 어울려 생활하도록 지도하는가? | |||
| 5) 안전사고 및 학교폭력을 예방하기 위한 교육을 실시하는가? | |||
| 6) 학생들이 올바른 기본생활습관(언어, 행동, 예절, 질서 등)을 기르도록 지도하는가? | |||
| 7) 학생들이 건전한 가치관과 도덕성을 갖추도록 지도하는가? | |||
| 다. 전문성 개발(5점) | 1) 전문성을 높이기 위한 연구활동에 적극적인가? | ||
| 2) 전문성을 높이기 위한 연수활동에 적극적인가? | |||
| 라. 담당업무(15점) | 1) 담당 업무를 정확하고 합리적으로 처리하는가? | ||
| 2) 담당 업무를 창의적으로 개선하고 조정하는가? | |||
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