제1조
목적이 규칙은 재직 중 비위를 저지른 인천광역시 영종구의회 소속 공무원이 형사 처벌이나 징계처분을 회피하기 위하여 의원면직하는 사례를 방지함으로써 공직기강을 확립하고 깨끗한 공직사회를 구현함을 목적으로 한다.
이 규칙은 재직 중 비위를 저지른 인천광역시 영종구의회 소속 공무원이 형사 처벌이나 징계처분을 회피하기 위하여 의원면직하는 사례를 방지함으로써 공직기강을 확립하고 깨끗한 공직사회를 구현함을 목적으로 한다.
인천광역시 영종구의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 의원면직을 신청한 공무원이 다음 각 호에 해당하는 경우에는 의원면직을 허용해서는 안 된다. 다만, 제2호, 제3호 및 제4호의 경우에는 해당 공무원이 「지방공무원 징계 및 소청 규정」 제1조의3제1호에 규정된 중징계에 해당한다고 판단되는 경우로 한정한다.
1. 인천광역시 영종구의회 인사위원회(이하 “인사위원회”라 한다)에 중징계의결을 요구 중인 경우
2. 비위와 관련하여 형사사건으로 기소 중인 경우
3. 감사원, 검찰ㆍ경찰 및 그 밖의 수사기관에서 비위와 관련하여 조사 또는 수사 중인 경우
4. 각급 행정기관의 감사부서 등에서 비위와 관련하여 내부 감사 또는 조사가 진행 중인 경우
의장은 재직 중인 공무원이 의원면직을 신청한 경우 해당 공무원이 제2조에 따른 의원면직 제한대상에 해당하는지를 조사 및 수사기관의 장에게 확인해야 한다.
의장은 소속 공무원이 고의나 중과실로 제2조 및 제3조의 규정을 위반한 경우에는 문책 등 필요한 조치를 취해야 한다.
인사위원회는 의원면직을 신청한 공무원이 제2조제1호에 해당하는 경우 다른 징계안건에 우선하여 징계 여부 또는 보류 여부를 결정해야 한다.