전남광주통합특별시 남구 저연차 공무원 공직 적응 및 지원 조례자치법규 2264262

이 조례는 전남광주통합특별시 남구의 저연차 공무원이 공직사회에 안정적으로 적응할 수 있도록 지원함으로써, 건전한 조직문화를 조성하고 조직의 효율적인 운영을 도모하는 것을 목적으로 한다. <개정 2026. 6. 30.>

이 조례에서 “저연차 공무원”이란 본청, 직속기관 및 동 행정복지센터에 소속된 사람으로서 다음 각 호의 사람 중 근무경력이 5년 이하인 사람을 말한다.
1. 「지방공무원법」(이하 “법”이라 한다) 제2조제2항 및 제3항에 따른 경력직공무원 및 특수경력직공무원
2. 법 제25조의5에 따른 임기제공무원

① 전남광주통합특별시 남구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 저연차 공무원이 공무원 조직 구성원으로 안착할 수 있도록 건전한 조직문화 조성을 위하여 노력하여야 한다. <개정 2026. 6. 30.>
② 구청장은 저연차 공무원이 공직사회에 적응할 수 있도록 행정적ㆍ재정적 지원방안을 마련하여야 한다.

저연차 공무원 지원에 관하여 다른 조례에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 조례에서 정하는 바에 따른다.

구청장은 저연차 공무원의 공직 적응을 돕기 위하여 매년 다음 각 호의 사항에 대한 실태조사를 실시할 수 있다.
1. 공직생활 실태에 관한 사항
2. 조직 문화 개선에 관한 사항

구청장은 저연차 공무원의 공직 적응을 위하여 다음 각 호의 사항을 지원할 수 있다.
1. 직무 역량강화 및 공직 적응에 필요한 교육
2. 정서적 안정을 위한 심리상담
3. 저연차 공무원 근무 여건 및 환경 개선
4. 문화체험 지원 등 복지에 관한 사항
5. 그 밖에 구청장이 필요하다고 인정하는 사항

구청장은 저연차 공무원의 원활한 공직 적응을 위하여 공공기관 및 단체ㆍ법인과 협력체계를 구축할 수 있다.