인천광역시 연수구 저연차 공무원 공직 적응 지원 조례자치법규 2256760

이 조례는 인천광역시 연수구의 저연차 공무원이 공직에 원활히 적응할 수 있도록 지원함으로써 해당 공무원이 공직사회에 안정적으로 정착할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.

이 조례에서 “저연차 공무원”이란 인천광역시 연수구청과 그 산하기관에 소속된 사람으로서 다음 각 호의 사람 중 「지방공무원 복무규정」 제7조제2항에 따른 재직기간이 5년 이하인 공무원을 말한다.
1. 「지방공무원법」 제2조제2항 및 제3항2호에 따른 경력직공무원 및 별정직공무원
2. 「지방공무원법」 제25조의5에 따른 임기제공무원

① 인천광역시 연수구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 저연차 공무원의 원활한 공직 적응을 위하여 필요한 행정적ㆍ재정적 지원방안을 마련해야 한다.
② 구청장은 저연차 공무원이 안정적으로 정착할 수 있는 공직 문화를 조성하기 위해 노력해야 한다.

저연차 공무원 지원에 관하여 다른 조례에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 조례에서 정하는 바에 따른다.

구청장은 저연차 공무원의 공직 적응을 돕기 위하여 매년 다음 각 호의 사항에 대한 실태조사를 실시할 수 있다.
1. 공직생활 실태에 관한 사항
2. 조직문화 개선에 관한 사항

구청장은 저연차 공무원의 공직 적응을 위하여 다음 각 호의 지원을 할 수 있다.
1. 저연차 공무원 공직 적응에 필요한 교육
2. 저연차 공무원을 위한 복지 제도 강화
3. 그 밖에 구청장이 저연차 공무원의 공직 적응을 위하여 필요하다고 인정하는 사항

구청장은 저연차 공무원의 원활한 공직 적응을 위하여 공공기관 및 관련 단체ㆍ법인과 협력체계를 구축할 수 있다.

구청장은 인천광역시 연수구의회 의장과 협의하여 제5조 및 제6조에 따른 실태조사 및 지원 사항 등을 통합하여 운영할 수 있다.