서산시 저연차 공무원 공직 적응 및 지원 조례자치법규 2250442

이 조례는 서산시의 저연차 공무원이 공직에 적응하는 것을 지원하여 이들의 사기를 높이고 일하기 좋은 조직문화를 조성하는 데 이바지함을 목적으로 한다.

이 조례에서 “저연차 공무원”이란 시본청, 직속기관, 사업소, 읍ㆍ면ㆍ동 및 서산시의회에 소속된 사람으로서 다음 각 호의 사람 중 근무경력이 5년 이하인 사람을 말한다.
1. 「지방공무원법」(이하 “법”이라 한다) 제2조제2항 및 제3항에 따른 경력직공무원 및 특수경력직공무원
2. 법 제25조의5에 따른 임기제공무원

① 서산시장(이하 “시장”라 한다)은 저연차 공무원이 공직에 적응하여 서산시민으로 정착할 수 있도록 행정적ㆍ재정적 지원방안을 마련해야 한다.
② 시장은 저연차 공무원이 공무원 조직의 구성원으로 안착할 수 있는 직장 문화 조성에 노력해야 한다.

저연차 공무원 지원 사항에 관하여 다른 조례에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 조례에서 정하는 바에 따른다.

① 시장은 저연차 공무원의 공직 적응을 돕기 위하여 매년 다음 각 호의 사항에 대한 실태 조사를 실시할 수 있다.
1. 공직생활실태에 관한 사항
2. 조직 문화 개선에 관한 사항
② 제1항에 따른 실태조사 방법 등 필요한 사항은 시장이 정한다.

시장은 저연차 공무원의 공직 적응을 위하여 다음 각 호의 사항을 지원할 수 있다.
1. 직무 배치에 필요한 적성 검사
2. 공직 적응에 필요한 교육
3. 주거 및 교통 등 복지에 관한 사항
4. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 사항

시장은 저연차 공무원의 원활한 공직 적응을 위하여 공공기관 및 민간단체ㆍ법인과 협력체계를 구축할 수 있다.