고성군 지방공무원 제안 규칙자치법규 2232790

이 규칙은 지방공무원법 제78조의 규정에 의거 고성군소속공무 원의 제안에 관한 사항을 제정함으로써 창의적인 의견과 고안을 장려하고 개발하여 이를 군행정에 반영하여 행정의 능률화와 경비절약을 기하고 소속 공무원의 참여의식과 과학적 문제 해결능력의 증진을 통하여 군정발전에 적극 기여하게 함을 목적으로 한다. <개정 2020.2.5.>

제안에 관하여는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.

이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. "제안" 이라 함은 고성군의 모집에 응하여 제출하는 행정운영의 능률화와 경비절감에 관련된 창의적인 의견 또는 고안을 말한다. 2. "창안" 이라 함은 심사결과 채택된 제안을 말한다. 3. "실시" 라 함은 채택된 제안의 내용을 실제로 적용하는 것을 말한다.

① 제안은 이를 자유제안, 지정제안, 직무제안으로 구분 한다. ② "자유제안" 이라 함은 과제선정을 자유로 행하는 제안을 말한다. ③ "지정제안" 이라 함은 군수가 과제를 지정하여 모집하는 제안을 말한다. ④ "직무제안" 이라 함은 직무수행과정에서 창의성을 발휘하여 현저한 개선효 과를 거둔 경우에 그 공로를 인정하여 실ㆍ과장, 직속기관의 장, 사업소의 장 및 읍ㆍ면장이 추천한 제안을 말한다. <개정 2003.9.30, 2004. 6. 12>

다음 각호에 해당하는 의견이나 고안은 이를 제안으로 보지 아니한다. 다만, 직무제안의 경우 그 의견이나 제안이 제1호 에 해당되더라도 동호에 해당하게 된 것이 당해 제안자의 창의에 의한 때에 는 그러하지 아니하다. <개정 2003.9.30> 1. 일반적으로 공지되거나 사용 또는 이용되고 있는 것 2. 특허권, 실용신안권, 의장권을 취득하였거나 "고성군공무원직무발명처분ㆍ 관리및보상등에관한조례"에 의하여 보상이 확정된 것 3. 이미 채택된 제안이거나 그 기본구상이 이와 유사한 것 4. 일반통념상 현재뿐만 아니라 장래에 있어서는 실제로 그 적용이 불가능 하다고 판단되는 것 5. 그 내용이 단순한 주의환기, 진정비판, 건의 또는 불만의 표시에 불과한 것 6. 기타 군정조정위원회(이하 "위원회"라 한다)에서 정한 것

고성군 소속공무원은 누구든지 단독 또는 공동으로 제 안을 제출할 수 있다.

군수는 제안제도의 개선, 이에 관한 기본계획과 세부시행계획의 수립, 집행, 제안의 모집, 홍보 기타 제안제도의 운영에 관 한 사항을 관장한다.

① 군수는 제안의 창의성 및 실용성등을 판단하기 위하여 관 계기관에 의견을 조회하거나 자료의 제출을 요구할 수 있다. ② 제1항의 의뢰를 받은 관계기관은 특별한 사유가 없는 한 이에 적극 협조 하여야 한다.

제안모집은 연2회로 하되, 필요한 경우에는 군수가 추가 할 수 있다.

자유제안과 지정제안은 제안자가, 직무제안은 당해 실 ㆍ과장, 직속기관의 장, 사업소의 장 및 읍 ㆍ면장이 이를 군수에게 제출 한다. <개정 91. 4.13, 2003.9.30, 2004. 6. 12>

① 군수는 제10조의 규정에 의하여 제안을 접수한 때에 는 그 접수증을 교부한다. ② 동일한 내용의 제안이 접수된 때에는 먼저 접수된 것이 우선한다.

① 군수는 접수된 제안의 심사를 위하여 군제안심사 위원회(이하 "위원회"라 한다)를 설치 운용한다. ② 위원회의 기능은 군정조정위원회가 이를 대행한다.

① 제출된 제안은 다음의 사항을 기준으로 하여 심사한다. 1. 창의성 2. 경제성 및 능률성 3. 실용성 4. 적용범위 5. 계속성 6. 기타 위원회에서 특히 정한 심사기준 ② 제1항의 기준에 대한 배점은 위원회에서 정하고 심사결과 동점이 있을 때 에는 다음 사항을 참작하여 그 순위를 정한다. 1. 노력도 2. 완성도

① 위원회는 제안의 심사를 위하여 필요한 경 우에는 관계기관 또는 전문가에게 제안에 관한 조사, 실험, 분석을 의뢰하 거나, 의견의 제출을 의뢰할 수 있다. ② 제1항의 경우에 그 조사, 실험, 분석에 소요되는 비용에 대하여는 예산의 범위안에서 실비를 보상한다.

군수는 제9조의 규정에 의하여 소속공무원으로부터 제 안서를 접수한 때에는 제안모집을 완료한 날로부터 30일이내에 심사 결정하 여야 한다. 다만, 제14조의 규정에 의한 조사, 실험, 분석등으로 인하여 심 사기간내에 심사할 수 없는 제안은 다음 모집기간에 포함시켜 심사 처리할 수 있다.

① 심사결과에 의한 제안의 채택은 종합득점순위, 직접 적인 경비절감의 추정금액 및 현저한 행정 향상등을 고려하여 결정한다. ② 제1항의 경비절감의 추정금액등을 회계적인 방법으로 측정하기 어려운 경우에는 그에 적절한 평가방법에 의하여 정한다.

제13조의 규정에 의하여 채택된 제안은 종합득점순위 등을 고려하여 금상,은상,동상,장려상,노력상으로 구분하되, 그 등급에 해당하는 창안이 없는 경우에는 이를 채택하지 아니한다. <개정 91.4. 13, 2001.1.8>

제17조의 규정에 의하여 금상,은상,동상으로 채택된 창안은 도에 추천할 수 있다. <개정 2001.1.8>

창안자에 대하여는 인사관계 법령이 정하는 바에 따라 다음 각호의 인사상의 특전을 부여한다. <개정 2001.1.8> 1. 금상,은상,동상 : 지방공무원임용령 제34조제5항, 38조의4 제1항3호, 제2항, 제3항의규정준용 2. 장려상,노력상 : 근무성적 및 목표관리평가시 가점부여

군수는 채택된 창안에 대하여 예산의 범위안에서 시상금을 수여 하되, 그 기준은 다음과 같다. 1. 금상은 1창안당 100만원 2. 은상은 1창안당 80만원 3. 동상은 1창안당 50만원 4. 장려상은 1창안당 30만원 5. 노력상은 1창안당 10만원 [전문개정 2001.1.8]

군수는 제안을 채택한 때에는 지체없이 그 창안을 관 계부서에 이송하여 이를 실시하여야 한다.

① 군수는 창안이 직접 실시하기에 부적당하다 고 인정되는 부분이 있을 때에는 시험연구기관, 전문학술기관 및 관계기관 등에 위탁하여 그 내용을 수정 보완하여 실시할 수 있다.

군수는 자체내에서 모집한 제안이 다른 자치단체 또는 국가기관에서도 적용이 가능하다고 인정될 경우에는 강원특별자치도지사에게 보고하여 그 제안내용의 실시를 추천할 수 있다. <개정 2023.5.26.>

① 창안의 실시기관의 장은 군수가 정하는 바에 의하여 실시의 성과를 평가 보고하여야 한다. ② 군수는 전문기관 또는 관계기관에 실시 평가의 확인을 의뢰할 수 있다.

제안의 채택으로 직접적이고 현저한 예산절감을 가져온 경 우에는 대통령령(지방공무원수당규정)이 정하는 바에 따라 상여금을 지급한 다. <개정 91.4.13>

제안제도의 운영에 관한 업무에 종사하는 자는 그 제안내 용을 그 업무상 목적외에 이를 누설하여서는 아니된다.

이 규칙의 시행에 관하여 필요한 사항은 군수가 따로 정 한다.