경상남도교육감 소속 지방공무원 복무 조례 시행규칙자치법규 2188393

이 규칙은 「경상남도교육감 소속 지방공무원 복무 조례」 제27조에 따라 경상남도교육감 소속 지방공무원의 근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

각급 기관의 장(학교장을 포함한다. 이하 같다)은 엄정한 근무기강의 확립을 위하여 노력하여야 한다.

① 각급 기관의 장은 소속 지방공무원(이하 "공무원"이라 한다)의 복무관리를 위하여 별지 제1호서식의 근무상황부를 개인별로 비치하여야 한다.
② 근무상황부는 각급 기관의 부서별로 관리한다. 다만, 각급 기관의 특성상 기관 전체, 국별로 관리할 필요가 있다고 인정되어 각급 기관의 장이 달리 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.
③ 각급 기관의 장이 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 별지 제1호서식의 근무상황부 대신 별지 제2호서식의 근무상황카드를 비치ㆍ관리할 수 있다.
④ 각급 기관의 장 또는 제2항에 따른 부서의 장은 소속공무원이 전보ㆍ파견ㆍ파견복귀 또는 전출된 때에는 전년도 및 해당연도의 근무상황부 또는 근무상황카드의 사본을 지체 없이 전보ㆍ파견ㆍ파견복귀 또는 전출된 기관 또는 부서에 송부하여야 한다.

① 공무원의 근무상황은 근무상황부 또는 근무상황카드에 따라 관리한다.
② 공무원이 휴가ㆍ지각ㆍ조퇴 및 외출과 근무지내 출장을 하려는 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 따라 사전에 소속기관의 장의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 사후에 지체 없이 허가를 받아야 한다.
③ 공무원이 허가를 받지 아니하고 출근하지 아니한 때에는 근무상황부에 결근으로 처리한다.

① 공무원이 출장을 하려는 때에는 사전에 별지 제3호서식의 출장신청서에 따라 소속기관의 장의 허가를 받아야 한다. 다만, 근무지 내 출장의 경우에는 그러하지 아니하다.
② 업무성격상 상시 출장하는 공무원에 대해서는 출장기록을 위한 별도의 근무상황부를 비치할 수 있다.

각급 기관의 장은 제3조부터 제5조까지의 규정에도 불구하고 소속공무원에 대한 근무상황을 전자적으로 관리 할 수 있다.

① 공무원이 전보ㆍ파견ㆍ전출ㆍ휴직ㆍ정직ㆍ직위해제ㆍ면직 등의 명령을 받은 때에는 지체 없이 담당업무 중 미결된 사항과 관련문서, 물품의 목록을 작성하고 필요한 경우에는 설명서를 첨부하여 소속기관 또는 부서의 장이 지정하는 사람에게 업무를 인계하여야 한다.
② 공무원이 출장 또는 휴가로 인하여 근무지를 장기간 이탈할 때에는 담당사무를 바로 위 감독자가 지정한 사람에게 인계하여야 한다.

공무원이 퇴근할 때에는 모든 공문서를 잠금장치가 된 서류함 등 지정된 장소에 보관하여야 한다. 다만, 유가증권 및 비밀문서 등 특별한 관리가 필요한 경우에는 따로 보관하여야 한다.