부산광역시동래구 공무직근로자 고용안정 및 권리보장 조례자치법규 2176436

이 조례는 부산광역시 동래구 본청ㆍ직속기관ㆍ사업소ㆍ동 및 의회사무국에서 근무하는 공무직근로자의 고용안정과 권리보장을 위하여 노동관계 및 합리적 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
1. “공무직근로자”란 「지방공무원법」 등 관계법령상 공무원이 아닌 사람으로서 「근로기준법」의 적용을 받으며, 상시ㆍ지속적 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람을 말한다.
2. “상시ㆍ지속적 업무”란 업무의 객관적 성격으로 보아 연중 9개월 이상 계속되는 업무로서 향후 2년 이상 지속될 것으로 예상되는 업무를 말한다.

이 조례는 부산광역시 동래구 본청, 직속기관, 사업소, 동 및 의회사무국에 근무하는 공무직근로자에게 적용한다. 다만, 다음 각 호의 경우는 적용하지 않는다.
1. 「청원경찰법」에 따른 청원경찰
2. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제 및 단시간근로자

① 동래구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 공무직근로자의 고용안정 및 권리보장을 위한 정책을 수립ㆍ시행하고 「근로기준법」 등 노동관계법령과 단체협약을 성실히 준수해야 한다.
② 구청장은 공무직근로자가 소속감을 가지고 근무할 수 있도록 근무환경 개선에 노력해야 한다.

구청장은 공무직근로자에 대하여 공무원 또는 다른 근로자와 합리적 이유 없이 차별적 처우를 하지 않는다.

구청장은 공무직근로자의 정원을 부서별ㆍ직종별로 합리적으로 책정하고, 인력 수요와 예산 등을 고려하여 적정하게 관리하여야 한다.

구청장은 직무의 종류 및 자격요건에 따라 직종을 분류하고 필요시 직무분석을 실시할 수 있다.

구청장은 공무직근로자에 대한 산업재해보상보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금에 가입해야 한다.

공무직근로자의 퇴직급여는 「근로자퇴직급여 보장법」을 따르되, 단체협약을 통해 따로 정할 수 있다.

공무직근로자의 정년은 60세에 도달한 때로 한다.

① 구청장은 예산의 감소, 담당직무 소멸 등의 사유가 발생하여 고용조정이 필요한 경우에는 다른 부서로의 전보조치 등 공무직근로자의 고용보장을 위하여 노력해야 하며, 정당한 사유 없이 계약해지를 해서는 안 된다.
② 구청장은 직장 내 괴롭힘 또는 성희롱 등의 피해가 발생한 경우, 필요시 공무직근로자를 전보할 수 있다.

구청장은 공무직근로자가 육아, 질병 등의 사유로 휴직을 요청할 경우 이를 허가할 수 있으며, 구체적인 기준 및 절차는 「부산광역시동래구 공무직근로자 관리 규정」에서 정하는 바에 따른다.

① 구청장은 공무직근로자의 후생복지 향상을 위하여 단체ㆍ임금 협약을 지켜야 한다.
② 공무직근로자의 후생복지에 관한 사항은 「부산광역시동래구 공무원 후생복지에 관한 조례」를 준용하여 실시할 수 있다.

① 구청장은 공무직근로자의 채용, 퇴직, 교육, 보수, 복리후생 등 각종 근로 조건에 있어 합리적인 이유 없이 성별을 이유로 차별해서는 안 된다.
② 구청장은 노동관계법령에서 정한 기준에 따라 공무직근로자가 가정과 직장을 조화롭게 양립함으로써 실질적인 평등권과 노동권을 실현할 수 있도록 노력해야 한다.

공무직근로자는 「노동조합 및 노동관계조정법」에 따라 노동조합을 자유롭게 조직하고 가입할 수 있다.

구청장은 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」에 따라 노사협의회를 설치하고 이를 운영해야 한다.

① 공무직근로자는 누구나 인사ㆍ조직ㆍ처우 등 각종 노동조건과 그 밖의 신상 문제에 대하여 상담이나 고충처리를 요구할 수 있으며, 이를 이유로 불이익을 주는 처분이나 대우를 받지 않는다.
② 고충처리의 절차 및 그 밖에 필요한 사항은 노사협의회 규정으로 정한다.

구청장은 공무직근로자의 직무능력 향상과 자기계발을 위한 교육훈련을 실시할 수 있다.

구청장은 「산업안전보건법」에 따라 공무직근로자가 안전한 근무환경에서 일할 수 있도록 노력해야 한다.

구청장은 공무직근로자가 업무상 재해를 입은 경우 「근로기준법」 및 「산업재해보상보험법」에 따라 보상받을 수 있도록 협조한다.

공무직근로자는 금품등의 수수 금지 및 비밀엄수 등 「부산광역시동래구 공무직근로자 관리 규정」에서 정하는 바에 따라 복무상 의무를 준수해야 한다.