포천시 리·통·반 설치 및 운영에 관한 조례자치법규 2133239

이 조례는 「지방자치법」 제7조에 따른 읍ㆍ면ㆍ동의 하부조직에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2021.12.29.> [전문개정 2014.5.23]

리ㆍ통의 명칭 및 리ㆍ통장의 정수와 관할구역은 별표와 같다. [전문개정 2014.5.23]

① 행정시책의 원활한 추진과 읍ㆍ면ㆍ동 행정의 효율적인 수행을 위하여 읍ㆍ면에는 리를 두고, 동에는 통을 두며 리ㆍ통에는 하부조직으로 반을 둔다. <개정 2006.10.20, 2011.3.23, 2014.5.23>
② 행정 리ㆍ통과 반에는 각각 리ㆍ통장과 반장을 두되 반의 명칭 및 관할구역은 포천시장(이하 "시장"이라 한다)이 따로 정한다. <개정 2006.10.20, 2011.3.23, 2014.5.23>
③ 삭제 <2019.12.31>
④ 삭제 <2019.12.31>

① 리ㆍ통ㆍ반의 설치기준은 다음과 같다.
1. 리ㆍ통은 3개 반에서 20개 반의 범위에서 구성한다.
2. 반은 30세대에서 100세대의 범위에서 구성한다.
② 제1항 각 호에도 불구하고 시장은 자연마을의 취락형태와 공동주택 또는 주민의 집단거주실태 및 현지 실정 등을 감안하여 리ㆍ통ㆍ반의 구성을 탄력적으로 조정할 수 있다. [본조신설 2019.12.31]

리ㆍ통장의 임명에 필요한 사항은 시장이 따로 정한다. <개정 2011.3.23, 2014.5.23>

① 리ㆍ통장은 리ㆍ통 구역 안에서의 읍ㆍ면ㆍ동장 업무 중 그 일부를 도와주는 기능을 담당한다. <개정 2006.10.20, 2011.3.23, 2014.5.23>
② 리ㆍ통장은 리ㆍ통을 대표하며 다음 각 호의 임무를 수행한다. <개정 2006.10.20, 2011.3.23, 2014.5.23>
1. 리ㆍ통 주민 지도 <개정 2011.3.23, 2014.5.23>
2. 행정시책의 홍보와 주민의 여론 요망사항 보고
3. 주민의 거주와 이동 사항 파악 <개정 2006.10.20>
4. 리ㆍ통의 발전을 위한 자주적 업무처리 <개정 2011.3.23, 2014.5.23>
5. 지역주민 간 화합단결과 이해의 조정, 주민편의증진 및 봉사활동에 관한 사항 <개정 2006.10.20>
6. 복지대상자 발굴 등 지역사회복지사업 추진 지원 <신설 2014.5.23.>
7. 그 밖의 법령에 따라 부여된 업무 및 리ㆍ통 행정수행에 필요한 사항 <개정 2006.10.20, 2011.3.23, 2014.5.23.>

① 리ㆍ통장은 법규를 준수하고 임무에 성실하여야 하며, 주민의 참된 봉사자로서 리ㆍ통 발전을 선도하여야 한다. <개정 2011.3.23, 2014.5.23>
② 리ㆍ통장은 제5조의 임무를 수행함에 있어 직무상의 명령에 복종하여야 하며, 임무 수행 중 알게 된 비밀을 엄수해야 한다. <개정 2006.10.20, 2011.3.23, 2014.5.23>
③ 리ㆍ통장은 질병이나 다른 지역 출타 등으로 장기간 임무를 수행할 수 없을 때에는 읍ㆍ면ㆍ동장에게 보고하고 직무대행자를 미리 지정받아야 한다. <개정 2006.10.20, 2011.3.23, 2014.5.23>
④ 리ㆍ통장이 경질되었을 때에는 전임자는 10일 이내에 사무인수ㆍ인계서를 작성하여 후임자에게 인계하여야 한다. 이 경우 2부를 작성하여 인수자, 인계자가 각 1부씩 보관한다. <개정 2011.3.23, 2014.5.23>

① 리ㆍ통장에게는 업무수행에 필요한 경비를 실비로 예산의 범위에서 월정수당을 지급하고, 월정수당은 읍ㆍ면ㆍ동 공무원 보수지급일에 지급함을 원칙으로 한다. <개정 2006.10.20, 2011.3.23, 2014.5.23>
② 리ㆍ통장에게는 예산의 범위에서 상여금을 지급할 수 있다. <개정 2006.10.20, 2011.3.23, 2014.5.23>

리ㆍ통장은 시장이 정하는 바에 따라 각종 잡부금을 면제받을 수 있으며 읍ㆍ면ㆍ동의 공부나 공공시설의 무료열람 및 사용 등 임무수행과 관련된 편의를 제공받을 수 있다. <개정 2006.10.20, 2011.3.23, 2014.5.23>

시장은 읍ㆍ면ㆍ동에 소속된 리ㆍ통장에게 행정업무의 원활한 수행을 위하여 예산의 범위에서 다음 각 호의 사항을 지원할 수 있다. <개정 2011.3.23, 2014.5.23., 2019.10.30., 2021.3.31.> 1. 임무수행 중 발생할 수 있는 사고의 적정한 보상을 위한 상해보험가입 및 2년에 1회 정기적인 건강검진 실시 2. 사기진작을 위한 수련대회 및 우수 지방자치단체, 산업시설 견학 등 후생복지에 관한 사항 3. 읍ㆍ면ㆍ동 행정과 관련된 직무수행에 필요한 사항 4. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 사항 [본조 신설 2006.10.20]

반장의 위촉에 필요한 사항은 시장이 따로 정한다. <개정 2014.5.23>

반장은 리ㆍ통장의 지도감독을 받아 다음 각 호의 업무를 수행한다. <개정 2006.10.20, 2011.3.23, 2014.5.23>
1. 반 주민 지도
2. 행정시책의 홍보와 주민의 요망사항 보고
3. 주민의 거주와 이동 사항 파악관리 <개정 2014.5.23>
4. 전시홍보 및 주민계도(전시에 한함)
5. 전력자원의 동원과 전시 생필품 배급(전시에 한함)
6. 복지대상자 발굴 등 지역사회복지사업 추진 지원 <신설 2014.5.23.>
7. 그 밖의 법령에 따라 부여된 업무 및 반 행정수행에 필요한 사항 <개정 2006.10.20.>

매월 25일을 정례 “반상회의 날”로 정하여 회의를 개최하되 지역실정에 따라 신축적으로 조정하여 개최할 수 있다. 다만, 필요하다고 인정 할 때에는 수시로 회의를 소집할 수 있다.

① 반장은 직무상의 비밀을 누설하여서는 아니 된다. <개정 2006.10.20>
② 반장은 직무상 보관하는 공부의 기록과 통계 등을 공무이외의 목적에 공개하거나 제공하여서는 아니 된다. <개정 2006.10.20>

반장은 시장이 정하는 바에 따라 각종 잡부금을 면제받을 수 있으며 읍ㆍ면ㆍ동 공부의 무료열람과 공공시설의 무료사용 등 직무수행 외에 필요한 편의를 제공받을 수 있다. <개정 2006.10.20>

반장에게는 예산의 범위에서 상여금을 지급할 수 있다. <개정 2006.10.20, 2014.5.23>

반장은 반의 경비를 충당하기 위하여 반원으로부터 금품을 징수할 수 없다.

이 조례 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다. <개정 2014.5.23>