평택시 자원봉사활동 지원 조례 시행규칙자치법규 2132942

이 규칙은 「평택시 자원봉사활동 지원 조례」의 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

① 「평택시 자원봉사활동 지원 조례」(이하 “조례”라 한다) 제16조 규정에 따라 평택시 자원봉사센터(이하 “센터”라 한다)를 위탁하여 운영하고자 할 때에는 다음 요건을 고려하여 수탁자를 선정하여야 한다.
1. 재정부담 능력이 있고 자원봉사활동을 지원하는 비영리 법인으로 시설과 장비, 조직과 인력이 확보되고 책임능력과 공신력이 있을 것
2. 최근 2년간 자원봉사 프로그램 개발 또는 활동실적이 있는 비영리법인
② 시장은 수탁자와 위탁 협약 시 관리책임 및 기타 운영상 필요한 사항과 시설의 관리를 위한 제반 사항을 정할 수 있다.

조례 제16조제1항에서 규정한“비영리 법인”이라 함은 주사무소 또는 분사무소를 평택시 관내에 둔 다음 각호에 해당하는 법인을 말한다.
1. 대표 또는 소속회원이 직접 자원봉사활동을 수행하는 비영리 법인
2. 지역사회 문제해결에 적극적으로 기여하는 비영리 법인

① 조례 제16조의 규정에 따라 평택시 자원봉사센터 운영위원회(이하“위원회”라 한다)를 둔다.
② 위원회는 위원장과 부위원장 각 1명을 포함한 20명 이내의 위원으로 구성한다.(개정 2016.09.20.)
③ 위원회의 위원장과부위원장은 위원 중에서 호선하되, 위원장은 민간인으로 한다.(개정 2016.09.20.)
④ 위원회의 당연직 위원은 시의 자원봉사 업무를 담당하는 국장, 과장 및 센터장이 되고, 위촉직 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 시장이 위촉하되, 어느 한 성(여성 또는 남성)이 100분의 60을 초과하지 아니하여야 한다. 다만, 해당분야 인재부족 등 부득이한 사유가 있다고 여성가족부장관이 인정하는 경우에는 그러하지 아니하다. (개정 2016.09.20.)
1. 자원봉사단체 대표
2. 사회복지시설 대표
3. 그 밖의 자원봉사에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람 (개정 2016.09.20.)
⑤ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두고, 간사는 센터의 사무국장이 된다.

위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임자의 잔임기간으로 한다.

위원회는 센터 운영에 관하여 다음 각 호의 사항을 심의한다.
1. 자원봉사활동 진흥에 관한 기본계획 및 년도별 시행계획 등 센터운영에 관한 사항
2. 센터의 예산 및 결산
3. 센터의 자산취득 및 매각에 관한 사항
4. 자원봉사자 또는 자원봉사단체의 지원. 육성에 관한 사항
5. 그 밖에 위원장이 필요하다고 인정하여 위원회에 부의하는 사항

① 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 업무를 총할한다.(2016.09.20.)
② 부위원장은 위원장을 보좌하고 위원장이 사고가 있을 때에는 그 직무를 대행하며, 위원장과 부위원장이 모두 사고가 있을 때에는 위원 중에서 연장자가 그 직무를 대행한다.

① 위원장은 위원회의 회의를 소집하며, 그 의장이 된다.
② 정기회의는 반기마다 소집하고 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우 또는 재적위원 3분의 1이상의 요구가 있는 때 위원장이 소집한다.
③ 위원장이 회의를 소집할 때에는 회의 개최 5일 전까지 회의목적과 내용 등을 서면으로 통지하여야 한다.
④ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
⑤ 이 규칙에서 규정한 것 외에 위원회 운영에 관하여 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.

위원회의 위원 중 시 소속 공무원이 아닌 위원에 대하여는 예산의 범위안에서 「평택시 위원회 실비변상조례」로 정하는 바에 따라 수당 및 여비를 지급할 수 있다.

시장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 위원을 위촉 해제할 수 있다. (개정 2016.09.20.)
1. 위원이 직무를 감당할 수 없거나 스스로 위촉 해제를 원할 때 (개정 2016.09.20.)
2. 고의 또는 중대한 과실로 직무를 위배하였을 때
3. 그 밖의 사유로 위원직을 수행할 수 없다고 인정되는 때

① 센터의 효율적인 운영을 위해 센터 장 1명을 포함한 8명 이내의 직원을 둔다.
② 센터의 기구와 정원 및 업무분장은 별표 1과 같다.

① 직원의 임용기준은 별표 2의 자격기준을 갖춘 자로서 센터장은 시장이 임용하고, 위탁의 경우에는 사전에 시장과 협의하여 법인의 대표가 임용한다.
② 센터의 직원은 공개모집방법에 의거 센터 장이 시장과 협의하여 임명하고, 위탁의 경우에는 법인의 대표가 시장과 협의하여 임용한다.

센터의 직원 채용 자격기준은 별표 2와 같다.

① 직원의 보수지급 등에 관한 사항은 「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한규정」에 준하되 별표 3과 같이하며 예산의 범위 내에서 보수를 지급한다.
② 직원의 초임호봉은 1호봉으로 획정한다. 다만, 자격기준을 초과하는 경우 별표 4의 기준에 의거 경력의 일부 또는 전부를 인정할 수 있으며, 초임호봉이 10호봉을 초과할 수 없다.
③ 직원에 대하여는 보수 이외의 직무수행에 따르는 실비를「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 준하여 예산의 범위 안에서 지급할 수 있다.
④ 기타 보수지급일, 지급방법 등 보수지급에 관한 사항은「지방공무원 보수규정」에 따른다.
⑤ 직원보수 인상은 공무원의 보수 인상률을 감안하여 그 인상률 범위 내에서 따로 정할 수 있다.
⑥ 센터의 운영을 민간 위탁시 센터장 및 직원의 보수 등에 관한 사항은 법인에 위임한다.

센터 직원의 근무시간, 휴가, 출장 등 복무에 관한 사항은「평택시 지방공무원 복무 조례」 및 「평택시 지방공무원 근무규칙」을 준용한다.

시장은 센터를 법인으로 운영하는 경우 센터를 효율적으로 운영하기 위하여 소속공무원을 센터에 파견하여 근무하게 할 수 있다.

① 센터에는 센터의 직인을 비치 사용한다.
② 공인의 글씨는 한글 전서체로 가로로 써야 하며, 그 규격은 2.0센티미터 정사각형으로 새긴다.
③ 공인은 센터에서 관리하며, 기타 공인 관리에 필요한 사항은 「평택시 공인 조례」를 준용한다.

① 시장은 센터의 보조금을 당해 년도 예산에 반영하여 지원할 수 있다.
② 센터 장은 보조금의 교부조건과 목적에 따라 성실히 집행하여야 하며, 기타 보조금에 관한 사항은 「평택시 보조금 관리 조례」를 준용한다.
③ 센터 장은 센터운영과 관련하여 예산이 수반되는 사업은 사전에 시에 보고하여야 한다.

행정안전부의 자원봉사센터 회계업무 표준규정을 적용한다. 다만, 이 규정에 규정되지 아니한 사항은 관계법령과 「평택시 회계관리에 관한 규칙」을 준용한다. (개정 2020.10.12.,2022.11.21.)

시장은 센터운영 전반에 관하여 연1회 정기감사를 실시하고 필요한 경우에는 수시로 지도 점검할 수 있다.

이 규칙에서 정하지 아니한 사항은 운영위원회 의결을 거쳐 따로 정한다.