충청북도 지방공무원 인사교류규칙자치법규 2129739

이 규칙은 지방공무원법(이하 "법"이라 한다) 제30조의2의 규정에 의한 협의회의 구성ㆍ운영 및 인사교류절차등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으 로 한다.

이 규칙은 충청북도 및 시ㆍ군 소속의 지방공무원(이하 "공무원"이라 한다)에게 적용한다. <개정 2001. 9. 14, 2003. 8. 29>

① 법 제30조의2제2항의 규정에 의하여 도지사 소속하에 인사교류협의회(이하 "협의회"라 한다)를 둔다.
② 협의회는 위원장 및 부위원장 각 1인을 포함한 20인 이내의 위원으로 구성한다.
③ 위원장은 행정부지사가, 부위원장은 행정국장이, 위원은 시ㆍ군의 인사위원회의 위원장이 된다. <개정 2001. 9. 14, 2008. 7. 1, 2013. 6. 28, 2015. 7. 1>

협의회는 다음 각호의 사항을 심의한다. <개정 2023.7.1.>
1. 도 및 시ㆍ군과 시ㆍ군 상호간 인사교류의 기본방침
2. 도 및 시ㆍ군과 시ㆍ군 상호간 인사교류계획
3. 기타 인사교류에 관하여 위원이 협의회의 회의에 부치는 사항

① 위원장은 협의회를 대표하며, 그 사무를 총괄한다. <개정 2023.7.1.>
② 위원장이 사고가 있을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.

① 협의회의 회의는 위원장이 소집한다.
② 협의회의 회의는 매년 1회 이상 소집하되, 위원장이 필요하다고 인정하는 경우에 이를 소집한다. 이 경우 인사교류계획과 관련이 있는 시군의 인사위원회의 위원장과 도지사 소속의 위원만을 대상으로 소집할 수 있다.
③ 제10조의 규정에 의한 인사교류계획의 교류대상자에 포함된 위원은 도지사의 기피 요청이 있는 경우에는 심의에 참가할 수 없다.

위원장은 협의회의 심의를 위하여 필요한 경우에는 관계공무원 또 는 관계전문가를 출석ㆍ발언하게 하거나 자료의 제출을 요구할 수 있다. 이 경우 관 계공무원등에게는 예산의 범위안에서 수당 및 여비를 지급할 수 있다. 다만, 공무원 이 그 소관업무와 직접적으로 관련되어 출석하는 경우에는 그러하지 아니하다.

협의회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1인을 두되, 간사는 위원장이 도지 사소속 공무원중에서 임명한다.

이 규칙에 규정한 것외에 협의회의 운영에 관하여 필요한 사항은 협의 회의 심의를 거쳐 위원장이 정한다.

도지사는 법 제30조의2제2항 및 지방공무원임용령(이하 "영"이라 한다) 제27조의5의 규정에 의하여 도와 시ㆍ군 및 시ㆍ군 상호간 인사교류 가 필요한 경우에는 인사교류 계획을 수립하여 협의회에 심의를 요청하여야 한다. <개정 2001. 9. 14>

도지사는 제10조의 규정에 의한 인사교류 계획을 수립하기 위하여 매년 1회 이상 인사교류의 수요를 조사하여야 한다.

시장ㆍ군수는 소속공무원의 시군간 인사교류가 필요하다고 인정될 때에는 도지사에게 인사교류를 요청할 수 있다.

도지사는 협의회의 심의를 거쳐 확정된 인사교류 계획을 시장ㆍ군수에게 통보하여 그 실시를 권고한다.

인사교류계획에 따라 인사교류를 실시한 시장ㆍ군수는 그 결과를 도지사에게 보고하여야 한다.

교류공무원이 소속한 시장ㆍ군수는 당해 공무원 의 전공분야, 종전 소속기관의 담당업무 및 근무 희망부서를 고려하여 그 적절한 직 위에 임용하여야 하며, 승진임용, 전보, 근무성적평정, 교육훈련, 표창에 있어서 불 이익한 대우를 하여서는 아니된다.