의성군 다문화가족지원 조례자치법규 2104967

이 조례는「다문화가족지원법」에 따라 의성군에 거주하는 다문화가족이 안정적인 가정생활을 영위할 수 있도록 함으로써 이들의 삶의 질 향상과 사회통합에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
1. “ 다문화가족”이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 가족을 말한다
가.「재한외국인 처우 기본법」 제2조제3호의 결혼이민자와 「국적법」 제2조부터 제4조까지의 규정에 따라 대한민국 국적을 취득한 사람으로 이루어진 가족
나. 「국적법」 제3조 및 제4조에 따라 대한민국 국적을 취득한 사람과 같은 법 제2조부터 제4조까지의 규정에 따라 대한민국 국적을 취득한 사람으로 이루어진 가족
2. “결혼이민자 등”이란 다문화가족의 구성원으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.
가. 「재한외국인 처우 기본법」 제2조제3호의 결혼이민자
나. 「국적법」 제4조에 따라 귀화허가를 받은 사람

군수는 의성군에 거주하는 다문화가족의 안정적인 가족생활 영위와 복지증진을 위한 제반 환경을 조성하고 이를 위한 시책을 수립ㆍ시행하여야 한다.

① 군수는 다문화가족사업에 관한 시행계획(이하 “시행계획”이라 한다)을 수립ㆍ시행하여야 한다.
② 제1항에 따른 다문화가족지원계획에는 다음 각 호의 사항을 포함한다.
1. 다문화가족 정책의 기본방향 및 지원시책에 관한 사항
2. 결혼이민자 등의 안정적 정착 지원
3. 결혼이민자 등의 사회 경제적 자립지원
4. 다문화가족 내 건강한 가족관계 형성지원
5. 결혼이민자 등의 인권보호
6. 다문화가족 자녀의 양육 및 교육지원
7. 건전한 국제결혼풍토 조성 및 다문화 이해증진을 위한 교육 홍보
8. 다문화가족 지원사업의 효율적 추진을 위한 기관 간 서비스 연계 및 협력체계 구축에 관한 사항
9. 다문화가족 지원사업을 위한 재원확보 방안
10. 그 밖에 다문화가족 지원을 위하여 필요한 사항
③ 군수는 시행계획의 수립시행을 위하여 필요한 때에는 공공기관 및 그 밖에 법인 또는 단체에 대하여 지원 및 협조를 요청할 수 있다.

① 군수는 다문화가족의 지원을 위하여 다음 각 호에 해당하는 사업을 지원할 수 있다
1. 다문화가족에 대한 이해 증진을 위한 교육 및 홍보
2. 결혼이민자 등이 생활하는데 필요한 기본적 정보의 제공 및 적응교육
3. 다문화가족의 가족상담, 부부교육, 부모교육, 가족생활교육 등 평등한 가족관계 유지를 위한 사업
4. 다문화가족 내 가정폭력의 예방 및 가정폭력으로 피해를 입은 결혼이민자 등의 보호 지원
5. 결혼이민자 등이 건강하게 생활 할 수 있도록 영양 건강에 대한 교육, 산전ㆍ산후 도우미 파견, 건강검진 등의 의료서비스 지원
6. 결혼이민자 등에 대한 외국어 통역 번역 서비스의 제공
7. 다문화가족구성원 아동의 보육교육 지원 및 한국어교육 등 언어 능력 제고에 필요한 지원
8. 결혼이민자 및 배우자의 경제적 자립ㆍ자활활동지원사업
9. 그 밖에 다문화가족과 결혼이민자 등을 위하여 군수가 필요하다고 인정하는 사업
② 군수는 제1항 각호와 관련된 사업의 수행에 필요한 비용을 예산의 범위 내에서 지원할 수 있다.

군수는 다문화가족 현황 및 실태를 파악하고 다문화가족지원사업에 활용하여야 한다.

① 군수는 다문화가족의 삶의 질 향상과 사회통합에 관한 사항을 상호 협력하기 위하여 의성군 다문화가족지원협의회(이하 “협의회”라 한다)를 둘 수 있다
② 협의회는 위원장 1명을 포함하여 10명 이내의 위원으로 구성하되 위원은 다음 각 호의 사람으로 군수가 위촉한다. 다만, 위원 중 30% 이상을 여성으로 구성한다.
1. 다문화가족 지원업무 담당과장
2. 다문화가족지원 센터장
3. 군의회 의장이 추천하는 군의원
4. 유관기관 단체 다문화 업무 담당부서장
5. 다문화가족관련 사회단체를 대표할 수 있는 사람
6. 결혼한지 3년 이상된 결혼이민자와 그 배우자
7. 그 밖에 다문화가족지원 분야에 풍부한 경험과 식견을 갖춘 사람
③ 위원장은 부군수가 되고 부위원장은 위원중에서 뽑으며, 다문화가족 업무담당을 간사로 한다.

협의회는 다음 각 호의 사항을 협의ㆍ조정한다.
1. 제5조에서 규정하고 있는 지원사업
2. 다문화가족 지원사업의 조정 및 협력에 관한 사항
3. 그 밖에 군수가 다문화가족지원에 필요하다고 인정하는 사항 등

① 위원장은 협의회를 대표하고 협의회를 총괄한다.
② 부위원장은 위원장을 보좌하며 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때 그 직무를 대행한다.

위원장이 필요하다고 인정하는 경우에는 회의를 소집하며 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

위원의 임기는 3년으로 하되 다문화가족 업무담당과장은 당연직으로서 그 직위에 재직하는 기간으로 한다. 다만 보궐위원의 임기는 전임자 임기의 남은 기간으로 한다.

군수는 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우에는 임기 중이라도 위원을 해촉 할 수 있다.
1. 위원이 임기 중 사임하였을 때
2. 장기치료를 요하는 질병 등으로 직무를 수행하기 어려울때
3. 품위 손상 등으로 위원 직무를 수행하는데 부적당하다고 인정하는 사항
4. 위원회의 활동에 장기간 출석하지 아니한 경우

협의회 위원이나 다문화가족 업무와 관련된 민간인이 회의에 참석하는 때에는 「의성군 각종 위원회 설치 및 운영에 관한 조례」에 따라 예산의 범위 내에서 수당과 여비를 지급할 수 있다. <개정 2025.12.31.>

① 군수는 다문화가족 지원에 필요한 전문인력과 시설을 갖춘 법인이나 단체를 다문화가족지원센터(이하 “지원센터”라 한다)로 지정하고, 제5조의 각 호에 해당하는 업무의 일부 또는 전부를 위탁할 수 있다.
② 지원센터의 지정기준 및 절차는 「다문화가족지원법」제12조 같은법 시행령 제12조의2 및 시행규칙 제4조의 규정에 따른다.
③ 지원센터의 지정기간은 3년으로 한다.

군수는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 위탁을 해지할 수 있다
1. 보조금을 목적 외의 용도에 사용한 경우
2. 허위 등 부정한 방법으로 보조금을 교부받은 경우
3. 위탁받은 법인ㆍ단체가 파산 또는 해산한 경우
4. 의무 및 약정조건을 이행하지 않거나 위반한 경우
5. 센터의 기능을 제대로 수행하지 못하는 경우

군수는 다문화가족의 지원을 위한 사업에 공로가 크다고 인정되는 다문화가족지원 단체나 개인 및 공무원에 대하여 「의성군포상조례」에 따라 포상 할 수 있다.

군수는 다문화가족 지원사업을 수행하는 단체나 개인에 대하여 필요한 비용의 전부 또는 일부를 예산의 범위 내에서 보조하거나, 그 업무수행에 필요한 행정적 지원을 할 수 있다.

이 조례의 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.