영양군 지방공무원 근무 규칙자치법규 2095033

이 규칙은 영양군 지방공무원(이하 "공무원"이라 한다)의 근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2015.03.13.>

각급기관의 장은 근무기강을 엄정히 확립하기 위하여 노력하여야 한다. <개정 2015.03.13.>

① 각급기관의 장은 소속공무원의 복무를 관리하기 위하여 별지 제1호서식의 근무상황부를 개인별로 비치하여야 한다. <개정 2015.03.13.>
② 근무상황부는 각급기관의 실ㆍ과(이하 "부서"라 한다)별로 관리한다. 다만, 각급기관의 특성상 기관 전체, 또는 담당단위로 관리할 필요가 있다고 인정되어 각급기관의 장이 달리 정하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2015.03.13.>
③ 각급기관의 장이 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 별지 제1호서식의 근무상황부 대신 별지 제2호서식의 근무상황카드를 비치ㆍ관리할 수 있다.
④ 근무상황부 또는 근무상황카드 관리담당 기관의 장 또는 부서의 장은 소속 공무원이 전보ㆍ파견ㆍ파견복귀 또는 전출된 때에는 전년도와 해당연도의 근무상황부 또는 근무상황카드의 사본을 지체 없이 전보ㆍ파견ㆍ파견복귀 또는 전출된 기관이나 부서에 송부하여야 한다. <개정 2015.03.13.>

① 공무원의 근무상황은 근무상황부 또는 근무상황카드로 관리한다. <개정 2015.03.13.>
② 공무원이 휴가ㆍ지각ㆍ조퇴 및 외출과 「공무원 여비 규정」제18조에 따라 근무지내 출장을 하고자 할 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드로 사전에 소속기관의 장이 정하는 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 사후에 지체 없이 허가를 받아야 한다. <개정 2015.03.13.>
③ 공무원이 허가를 받지 아니하고 출근하지 않았을 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 결근으로 처리한다. <개정 2015.03.13.>

공무원이 휴가를 가고자 할 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드로 사전에 소속기관의 장이 정하는 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 제4조제2항 단서에도 불구하고 휴가 당일 정오까지 정해진 절차를 취하여야 하며, 이 경우는 다른 공무원으로 하여금 신청을 대행하게 할 수 있다. <개정 2015.03.13.>

① 공무원이 「공무원 여비 규정」제18조에 따라 근무지 내 출장을 하고자 할 때에는 근무상황부로, 그 이외의 출장을 하고자 할 때에는 별지 제3호서식의 출장신청서로 사전에 소속기관의 장이 정하는 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 사후에 지체 없이 허가를 받아야 한다. <개정 2015.03.13.>
② 업무성격상 상시 출장하는 공무원에게는 제3조제1항의 규정에도 불구하고 소속기관의 장은 출장기록을 위한 별도의 근무상황부를 비치할 수 있다. <개정 2015.03.13.>

① 공무원이 전보ㆍ파견ㆍ전출ㆍ휴직ㆍ정직ㆍ직위해제ㆍ면직 등의 명령을 받은 때에는 지체 없이 담당업무 중 미결사항 및 보관하던 문서ㆍ물품의 목록을 작성하여 필요한 것은 설명서를 붙여 소속기관의 장 또는 상급감독자가 지정하는 자에게 업무를 인계하여야 한다. <개정 2015.03.13.>
② 공무원이 출장ㆍ휴가 등으로 근무지를 장기간 이탈하게 된 때에는 담당 업무를 직근감독자가 지정하는 자에게 인계하여야 한다. <개정 2015.03.13.>

공무원이 퇴근할 때에는 문서와 물품을 잠금장치가 된 지정서류함에 보관하여야 한다. 이 경우 유가증권, 비밀문서 등 특별한 관리가 필요한 문서 및 물품은 일반문서나 물품과 별도로 보관하여야 한다. <개정 2015.03.13.>