양평군 모범공무원 포상에 관한 규칙자치법규 2090005

이 규칙은 지역사회발전과 공공복리 증진에 헌신ㆍ봉사하는 군 소속 직원의 포상에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

① 이 규칙의 포상 명칭은 에이치 앤 에이치 (H＆H ; Hope and Happiness)공무원으로 한다.
② 포상 훈격은 군수표창으로 한다.

에이치 앤 에이치 수상대상은 다음 각 호와 같다.(이하 부서는 담당을 포함하며 직원 1명으로 본다.) (개정 2008. 02. 01)
1. 군정 정책을 시행하여 뚜렷한 성과가 있는 부서 또는 직원
2. 예산 절감 또는 예산 확보에 뚜렷한 공적이 인정되는 부서 또는 직원
3. 창의적인 업무추진으로 군정발전에 뚜렷한 성과를 거둔 부서 또는 직원
4. 주민복리증진에 뚜렷한 공적이 있는 부서 또는 직원
5. 투철한 봉사정신과 모범적인 공사생활로 군민에게 칭송을 받는 직원
6. 그 밖의 다른 공무원 및 주민에게 귀감이 되는 직원

각 소속 부서장이 별지 제1호서식에 증빙자료를 첨부하여 에이치 앤 에이치 공무원 수상 후보자를 추천한다.

① 에이치 앤 에이치 공무원은 제4조에 따라 추천된 직원의 실무평가위원회의 공적내용 확인 결과를 토대로 양평군 공적심사위원회 (이하 "공적 심사위원회"라 한다)의 심의를 거쳐 선발한다.
② 군수는 제1항에 따라 선발된 직원을 에이치 앤 에이치 공무원으로 확정한다.

에이치 앤 에이치 공무원은 매월 제9조에 따라 심사한 점수가 90점 이상인 직원 5명 이내로 선발한다. 이 경우 90점 이상인 직원이 제한 인원을 넘는 경우에는 다득점 순으로 한다. (전문개정 2008. 02. 01)

① 실무평가위원회는 필요시마다 구성하되 위원장을 포함하여 5명 이하로 구성한다.
② 위원장은 총무담당관이 되며 위원은 위원장의 추천에 따라 군수가 임명하되 선발대상자가 있는 담당관ㆍ과장과 직속기관 및 사업소의 장은 제외한다. <개정 2015. 1. 28, 2015. 12. 31., 2018. 12. 31., 2022. 12. 28.>
③ 위원회의 간사는 자치행정담당으로 한다. (전문개정 2008. 2. 1)

① 실무평가위원회는 후보자의 공적내용을 확인하기 위하여 현지조사를 실시하고 확인 결과를 양평군 공적심사위원회에 제출하여야 한다.
② 제1항에 따라 판단이 불가능 한 경우에는 인터넷 또는 전자 통신망 등을 이용하여 후보자에 대한 여론을 청취할 수 있다.

공적심사위원회는 별표 심사 및 평정기준에 따라 심사하여야 한다.(개정 2008. 2. 1)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 선발대상에서 제외한다. (개정 2008.2.1)
1. 재직기간 중 징계처분(불문경고포함)을 받은 직원으로서 징계 기록이 말소되지 않은 직원
2. 징계 요구 중에 있는 직원
3. 공직생활 또는 사생활이 직장이나 사회로부터 지탄을 받는 직원
4. 「양평군 제안제도 운영 조례」 제21조 및 같은 조례 시행규칙 제11조 규정에 따라 상여금을 지급받고 2개월이 경과되지 아니한 직원

공적심사위원회와 실무평가위원회는 추천자 및 소속 부서장에게 공적심사에 필요한 자료 또는 의견 제출을 요구할 수 있다.

군수는 에이치 앤 에이치 공무원으로 선발된 사람에 대하여 다음 각 호에 해당하는 특전을 부여할 수 있다.
1. 예산의 범위 안에서 기본급의 100퍼센트 포상금 지급
2. 성과급의 최 상위등급 지급
3. 승진배수 안에 있는 경우 우선 승진
4. 희망부서 전보 등 인사우대

군수는 에이치 앤 에이치 공무원으로 선발된 직원에 대하여 별지 제2호서식의 관리대장에 등재하고 관리하여야 한다. (개정 2008. 2.1)