서울특별시 은평구 직무대리 규칙자치법규 2079710

이 규칙은 서울특별시 은평구 각급기관의 장이나 직원이 궐원, 출장 또는 사고가 있을 때에 직무상의 공백을 없게 하며 그 책임을 명백히 하기 위하여 직무대리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2024. 5. 2.>

서울특별시 은평구 각급기관(이하 “기관”이라 한다)에서의 직무대리(이하 “대리”라 한다)에 관하여 법령이나 조례 또는 규칙으로 따로 규정한 것을 제외하고는 이 규칙이 정한 바에 의한다.(개정 2003. 4.23, 2024. 5. 2.)

기관장과 보조기관이 궐원, 출장 또는 사고(이하 “사고”라 한다)가 있을 때에는 다음 각호에서 정하는 바에 의하여 그 직무를 대리한다.(개정 2003. 4.23, 2024. 5. 2.)
1. 구청장이 사고가 있을 때에는 부구청장이 대리한다.
2. 부구청장이 사고가 있을 때에는 「서울특별시 은평구 행정기구 설치 조례」에 규정된 국의 순서에 의한 국장이 대리한다.(개정 2003. 4.23, 2010. 7. 1)
3. 국장이나 보건소장이 사고가 있을 때에는 「서울특별시 은평구 행정기구 설치 조례 시행규칙」에 규정된 과의 순서에 의한 과장이 대리하고, 담당관ㆍ과ㆍ동장이 사고가 있을 때에는 소속직원 중에서 상위서열의 자가 대리한다.(개정 1995. 7. 6, 1998.10. 7, 2003. 4.23, 2010. 7. 1)
4. (삭제 1998.10. 7)

① 제3조의 규정에 의하여 대리자가 확정되지 아니하거나 기타 부득이한 사유가 있는 경우에는 구청장이 사고자 소속기관의 직원 중에서 직급순위에 따라 지정하는 자가 대리한다. 다만, 담당관ㆍ과ㆍ동 소속직원이 사고가 있을 때에는 담당관ㆍ과ㆍ동장이 소속직원 중에서 지정한다.(개정 1995. 7. 6, 1998.10. 7, 2003. 4.23) ② 제3조 및 본조제1항의 규정에 불구하고 특히 필요하다고 인정할 때에는 구청장이 직접 구 소속공무원 중에서 대리자를 지정할 수 있다. ③ 제1항의 규정에 의하여 대리를 지정할 때에는 승진후보자명부상 승진임용범위에 해당하는 자중에서 지정하여야 하며, 그 지정기간은 1년을 초과할 수 없다.(신설 2003. 4.23) ④ 제1ㆍ2항의 규정에 따라 대리자를 지정할 때에는 문서(별지 서식)로서 하여야 한다. [2003. 4.23 제3항을 제4항으로 함]

직무를 대리하는 직원은 그 권한에 상당하는 책임을 진다.