서울특별시 용산구 통·반 설치 조례자치법규 2079264

이 조례는 「지방자치법」 제7조제5항에 따라 행정시책을 주민에게 원활하게 전달하고 동 행정 및 주민 자조의 지역방위를 효율적으로 수행하기 위하여 설치하는 동의 하부조직인 통ㆍ반의 조직과 운영에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.<개정 2012.2.29., 2021.12.31.>

① 동의 관할 하에 통을 두고 통의 관할 하에 반을 둔다.
② 통은 4개반부터 14개반까지로 구성한다. <개정 2012.2.29., 2025.8.1.>
③ 반은 20가구부터 80가구까지로 구성한다. <개정 2012.2.29., 2025.8.1.>
④ 제2항 및 제3항에도 불구하고, 특수한 지역사정이 있거나 효율적인 통ㆍ반 운영에 필요하다고 인정되면 통ㆍ반 구성에 필요한 반수와 가구수를 가감할 수 있다. <신설 2025.8.1.>

통의 명칭과 구역은 서울특별시 용산구청장(이하 “구청장”이라 한다)이 정하고, 반의 명칭과 구역은 동장이 정 한다. 통ㆍ반을 개폐하는 경우에도 또한 같다. <개정 2022.5.6.>

삭 제 <2022.5.6.>

① 통에 통장, 반에 반장을 둔다.
② 통장의 위촉 관련 사항 및 해촉 심사를 위하여 통장심사위원회를 둔다.
③ 통장심사위원회에 참석한 위원에게는 예산의 범위 내에서 수당을 지급할 수 있다.
④ 그 밖에 위원회에 관련된 사항 및 통장ㆍ반장의 임명에 관한 사항은 규칙으로 정한다.

[전문개정 2023.12.29.]

삭 제 <2022.5.6.>

① 반에는 명예반장을 둘 수 있다.<개정 2012.2.29>
② 명예반장은 반내 지도층 인사로서 반원의 추천에 따라 동장이 임명한다.<개정 2012.2.29>

① 통ㆍ반장은 동장의 감독을 받아 다음 각 호의 임무를 수행한다. <개정 2014.07.08.>
1. 지역사회와 주민을 위한 봉사 활동 <개정 2014.07.08.>
2. 행정시책의 홍보와 주민의 여론, 불편 사항 등을 파악 보고 <개정 2014.07.08.>
3. 주민의 거주, 이동상황 파악과 신고사항의 사후 확인 <개정 2014.07.08.>
4. 주민등록 일제정리 사실조사 협조 <개정 2014.07.08.>
5. 복지대상자 생활실태 파악과 저소득 틈새계층ㆍ위기가정 발굴 등 복지도우미 역할 <개정 2014.07.08.>
6. 보안등, 빗물받이 등 각종 시설물 확인 <개정 2014.07.08.>
7. 각종 사건ㆍ사고 보고와 풍ㆍ수해, 제설 등 지원 <개정 2014.07.08.>
8. 재해 발생시 주민 대피와 피해상황 조사 협조 <개정 2014.07.08.>
9. 해당 통ㆍ반 주민의 비상연락망 유지 <개정 2012.2.29, 2014.07.08.>
10.전시 홍보 및 주민계도(전시에 한함) <신설 2014.07.08.>
11.전략자원의 동원과 전시 생필품 배급(전시에 한함) <신설 2014.07.08.>
12.법령에 따라 부여된 임무와 그 밖에 동 행정에 필요한 사항 <신설 2014.07.08.>
② (개정 2001.3.15)<삭제 2007. 9. 21>

통ㆍ반장은 직무상 알게 된 정보 또는 보관하는 공무의 기록과 통계 등을 공무 이외의 목적으로 공개 또는 제공하거나 사적인 용도로 사용해서는 안 된다. <신설 2014.07.08.>

① 반상회는 반 내에 거주하는 가구주 또는 가구원으로 구성한다.
② 반상회는 정기반상회와 임시반상회로 구분 개최한다.
③ 정기반상회는 월 1회로 하고 매월 25일에 개최하되 25일이 공휴일이거나 필요시에는 반상회 날을 조정하여 개최할 수 있다.

동장은 월 1회 정기적으로 통장회의 또는 통ㆍ반장 연석회의를 개최한다. 다만, 동장이 필요하다고 인정할 때에는 수시로 회의를 개최할 수 있다.

① 통ㆍ반장은 구청장이 정하는 바에 따라 직무수행 시 필요한 동주민센터의 공문서 무료 열람과 공공시설 사용 등의 편의를 제공받을 수 있다.<개정 2020.11.6.>
② 구청장은 통장의 임무수행 중 발생할 수 있는 사고의 보상을 위하여 예산의 범위에서 상해보험에 가입할 수 있다. <신설 2014.07.08.>
③ 구청장은 통장으로 임명된 사람에게 명패, 업무용 수첩, 명함 등 복무 활동에 필요한 물품을 예산의 범위에서 지급할 수 있다. <신설 2020.11.6.> <제4항에서 이동 2025.8.1.>
④ 구청장은 통ㆍ반장에게 예산의 범위에서 건강검진 지원 등의 편의를 제공할 수 있다. <신설 2025.8.1.>

① 구청장 또는 동장은 통ㆍ반장에게 직무수행 능력 증진을 위한 교육과 사기를 북돋기 위한 사업을 실시할 수 있으며, 예산의 범위에서 그 비용을 지원할 수 있다.
② 구청장은 유공 통ㆍ반장을 대상으로 표창하거나 우수 지방자치단체 비교 시찰, 견학 및 연수활동 등을 실시할 수 있으며, 예산의 범위에서 그 비용을 지원할 수 있다.

[본조신설 2025.8.1.]

① 동장은 통장에게 신분증을 발급할 수 있으며, 신분증의 규격 등은 구청장이 정한다. <개정 2022.5.6.>
② 통장은 임기만료 또는 위촉 해제 등의 사유로 통장직을 수행할 수 없을 때에는 신분증을 동장에게 즉시 반납하여야 한다. <신설 2016.1.4.> <개정 2018.12.28., 2022.5.6.>

[제10조의3에서 이동 2020.11.6., 제10조의2에서 이동 2025.8.1.]

① 통장에게는 예산의 범위에서 수당 또는 상여금, 복지도우미 활동비를 지급할 수 있으며, 구청장이 따로 정하는 바에 따라 공과금의 일부를 면제할 수 있다.<개정 2012.2.29, 2014.07.08.>
② 반장에게는 예산의 범위에서 활동보상금 또는 보상품을 지급할 수 있다.<개정 2012.2.29., 2025.8.1.>

이 조례 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다. <개정 2022.5.6.>

[제목개정 2022.5.6.]