서울특별시도봉구지방공무원근무에관한규칙자치법규 2075681

이 규칙은 서울특별시도봉구지방공무원(이하 "공무원"이라 한다)의 근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

기관(부서)의 장은 엄정한 근무기강의 확립을 위하여 노력하여야 한다.

① 기관(부서)의 장은 소속공무원의 복무관리를 위하여 별지 제1호 서식의 근무상황부를 개인별로 비치하여야 한다. ② 근무상황부는 국ㆍ담당관ㆍ과ㆍ동(이하 "부서" 라 한다)별로 관리한다. 다만, 기관의 특성상 기관전체 또는 계단위로 관리할 필요가 있다고 인정되어 기관의 장이 달리 정하는 경우에 그러하지 아니한다. ③ 기관의 장이 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 별지 제1호 서식의 근무상황부 대신 별지 제2호 서식의 근무상황카드를 비치ㆍ관리할 수 있다. ④ 근무상황부 또는 근무상황카드 관리담당 부서의 장은 소속공무원이 전보ㆍ파견ㆍ파견복귀ㆍ전출된 때에는 전년도 및 당해연도의 근무상황부 또는 근무상황카드의 사본을 지체 없이 전보ㆍ파견ㆍ파견복귀ㆍ전출된 기관 또는 부서에 송부하여야 한다.

① 공무원의 근무상황은 근무상황부 또는 근무상황카드에 의하여 관리한다.
② 공무원이 휴가ㆍ지각ㆍ조퇴 및 외출과 공무원여비규정 제18조의 규정에 의한 근무지내 출장을 하고자 하는 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 의하여 사전에 기관의 장이 정하는 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 사후에 지체 없이 허가를 받아야 한다. <개정 2018.2.8.>
③ 공무원이 허가를 받지 아니하고 출근하지 아니한 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 결근으로 처리한다.

공무원이 휴가를 얻고자 하거나 사사용무로 결근하고자 할 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 의하여 사전에 기관의 장이 정하는 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 제4조 제2항 단서의 규정에 불구하고 휴가 또는 결근 당일 정오까지 소정의 절차를 취하여야 하며, 이 경우는 다른 공무원으로 하여금 이를 대행하게 할 수 있다.

공무원이 그 직무에 관하여 법원 기타 법률상 권한을 가진 관청에 증인 또는 감정인으로 소환에 응하고자 할 때에는 미리 소환출두의 신고(별지 제4호 서식)를 하여야 하며, 소환에 응하고 귀청할 때에는 그 요지를 서면으로 보고하여야 한다.

공무원이 전적ㆍ개명하였거나 이력사항에 변동이 있을 때에는 신고(별지 제5호 서식)하여야 한다.

각 기관(부서)에서는 업무일지(별지 제6호서식)를 비치하고 매일의 주요 직무처리 상황을 기록보존하여야 한다.

각 기관(부서)에서는 직원거주지 약도철(별지 제7호 서식)을 비치하고 전출입 및 거주지 변경이 있을 때마다 정리하여야 한다.

신규채용 또는 다른 기관(부서)으로부터 전입되었을 때와 거주지를 변경하였을 때에는 거주지 약도를 새로 제출하여야 한다.

공무원이 공휴일 또는 근무시간외에 1시간 이상 근무하고자 할 때에는 시간외 근무부(별지 제8호 서식)에 등재하여 결재를 받아야 한다. 다만, 사전에 결재를 받을 수 없을 때에는 그 익일에 후열을 받을 수 있다.

① 공무원이 공무원여비규정 제18조의 규정에 의한 근무지내 출장이나 상시출장을 하고자 하는 때에는 근무상황부에 의하여, 그 이외의 출장을 하고자 하는 때에는 별지 제3호 서식의 출장신청서에 의하여 사전에 기관의 장이 정하는 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 사후에 지체 없이 허가를 받아야 한다.
② 업무성격상 상시출장하는 공무원에 대하여는 제3조 제1항의 규정에 불구하고 기관(부서)의 장은 출장기록을 위한 별도의 근무상황부(별지 제9호 서식)를 비치할 수 있다.

출장공무원이 용무를 바치고 귀청한 때에는 수행을 제외하고 지체 없이 서면(별지 제10호 서식)으로 복명하여야 한다. 다만, 경미한 사항은 구두로 복명할 수 있다.

① 공무원이 전보명령을 받았을 때에는 발령일까지 신임부서에 부임하여야 한다.
② 발령일까지 부임하지 못할 때에는 미리 그 사유를 구신하여 허가를 받아야 한다.

① 공무원이 전보ㆍ파견ㆍ휴직ㆍ정직ㆍ직위해제ㆍ면직 등의 명령을 받은 때에는 지체 없이 담당업무중 미결사항 및 보관하던 문서ㆍ물품의 목록을 작성하고 필요한 것은 설명서를 붙여 기관의 장 또는 상급감독자가 지정한 자에게 업무를 인계하여야 한다.
② 공무원이 출장ㆍ휴가 등으로 인하여 근무지를 장기간 이탈하게 된 때에는 그 담당업무를 직근감독자가 지정하는 자에게 인계하여야 한다.

공무원이 퇴근하는 때에는 문서 및 물품을 잠금장치가된 지정 서류함에 보관하여야 한다. 이 경우 유가증권 및 비밀문서등 특별한 관리가 필요한 문서 및 물품의 경우에는 일반문서 및 물품과 별도로 보관하여야 한다.