부천지역노사민정협의회 구성 및 운영 조례자치법규 2069664

이 조례는 노사관계 발전 지원에 관한 법률에 따라 당면한 지역경제의 활성화와 노사협력증진, 지역의 고용 및 인적자원개발 등을 위하여 부천시의 각 경제주체가 담당해야 할 역할을 정립하고 이를 위한 합의의 도출과 그 추진방안을 협의하기 위한 부천지역노사민정협의회 구성과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 1999.12.10, 2009.08.03. 2015.08.03., 2019.3.27.>

부천지역노사민정협의회(이하 "협의회"라 한다)는 다음 각 호의 사항을 협의ㆍ의결한다. <개정 2015.08.03.>
1. 지역경제 정책 및 노동시장 정책에 관한 사항
2. 고용안정 및 인적자원 개발에 관한 사항
3. 각 경제주체가 담당하여야 할 역할과 사명 등 사회적 협약에 관한 사항
4. 협의회 및 경제사회발전노사정위원회에서 합의한 사항의 이행방안
5. 그 밖에 경제위기 극복 및 고용관련 주요시책에 관한 사항에 대하여 협의회가 필요하다고 인정한 사항 <개정 2019.3.27.> [전문개정 2009.08.03]

① 협의회는 위원장 1명과 부위원장 3명을 포함하여 20명 이내의 위원으로 구성하며, 노사를 대표하는 위원은 동수로 한다. <개정 2015.08.03., 2019.3.27.>
② 위원장은 부천시장(이하 "시장"이라 한다)이 되고 부위원장은 수석부위원장 1인과 부위원장 2인으로시장이 위촉한다. 수석부위원장은 고용노동부 지방관서장으로 하고, 부위원장은 각 노사대표 1인으로 한다. <개정 2015.08.03., 2019.3.27.> <후단신설 2019.3.27.>
③ 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 시장이 임명 또는 위촉하는 사람으로 한다. <개정 2010.11.08. 2015.08.03.>
1. 노동자를 대표하는 사람 2명 <개정 2015.08.03., 2024.9.30.>
2. 사용자를 대표하는 사람 2명 <개정 2015.08.03.>
3. 부천시(이하 "시"라 한다) 고용노동업무담당국장 <개정 2015.08.03.>
4. 부천시의회의장의 추천을 받은 소관상임위원회 위원 2명 <개정 2015.08.03., 2019.3.27.>
5. 고용노동부지방관서를 대표하는 사람 1명 <개정 2015.08.03., 2019.3.27.>
6. 공익을 대표하는 관계전문가 <개정 2019.3.27.>
7. 그 밖의 시장이 필요하다고 인정하는 사람 <신설 2019.3.27.>
④ 협의회는 필요에 따라 특별위원회와 의제별 또는 업종별 분과위원회를 구성할 수 있다. <개정 2019.3.27.>
⑤ 협의회는 원활한 운영 및 사무처리를 위하여 간사를 두며, 협의회 사무국장을 간사로 한다. <신설 2019.3.27.> [전문개정 2009.08.03]

① 위원(위촉위원)의 임기는 2년으로 하되, 한 차례에 한정하여 연임할 수 있다. 다만, 노동자 단체ㆍ사용자 단체를 대표하는 위원, 시 고용노동업무담당국장, 시의회 의장의 추천을 받은 위원, 고용노동부지방관서를 대표하는 위원은 그 직위에 재직하는 기간으로 한다. <개정 2019.3.27., 2024.9.30.>
② 위원 중 공무원이 아닌 위원의 사임 등으로 인하여 새로 위촉된 위원의 임기는 전임 위원 임기의 남은 기간으로 한다. [본조신설 2015.08.03.]

위원장은 다음 각 호의 어느 하나의 사유가 발생할 때에는 위원을 해촉 할 수 있다.
1. 위원이 사망, 질병 그 밖의 사유로 직무를 수행할 수 없을 때
2. 위원이 위원직을 사임할 때
3. 그 밖에 품위손상 등 위원으로서 업무를 수행하기에 부적합하다고 인정될 때 [본조신설 2019.3.27.]

① 위원장은 협의회를 대표하고 협의회의 업무를 총괄한다. <개정 1999.12.01>
② 부위원장은 위원장을 보좌하며, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 경우 그 직무를 대행한다. <개정 2015.08.03.>

① 위원장은 협의회 회의를 소집하고 그 의장이 된다. <개정 1999.12.01>
② 협의회의 회의는 다음 각 호의 경우에 소집한다. <개정 1999.12.01, 2009.08.03>
1. 정기회의는 분기별 1회 개최 <개정 2015.08.03.>
2. 재적위원 3분의 1이상의 요구가 있을 때
3. 위원장이 필요하다고 인정할 때 <개정 2015.08.03.>
③ 협의회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 의결은 합의를 원칙으로 한다. <개정 1999.12.01>
④ 위원장이 필요하다고 인정할 경우에는 관계행정기관의 책임자 및 노사책임자를 회의에 출석 요청할 수 있다. <개정 2015.08.03.>

① 협의회에 상정할 의안을 미리 검토, 조정하고 협의회로부터 위임받은 사항을 처리하며 그 밖에 협의회의 활동을 지원하고 의결된 사항의 추진을 점검하기 위하여 실무협의회를 둔다. <개정 1999.12.01, 2009.08.03>
② 실무협의회는 노동자 대표2명, 사용자 대표 1명, 부천시 대표 1명, 지방고용노동관서 대표 1명, 그리고 공익을 대표하는 관계전문가 약간명 등 15명 이내로 위원장이 위촉한다. <개정 2009.08.03, 2010.11.08., 2019.3.27., 2024.9.30.>
③ 실무협의회 위원장은 부천시 고용노동업무 담당 부서장이 된다. <개정 1999.12.01., 2019.3.27.>

① 협의회는 협의회의 업무수행을 위하여 필요한 때에는 관계기관, 단체 등의 장과 협의하여 그 소속공무원 및 직원을 파견 받거나 겸임하게 할 수 있다. <개정 1999.12.01, 2009.08.03>
② 협의회는 필요한 경우 사무국을 둘 수 있다. <개정 1999.12.01>

협의회는 업무수행을 위하여 필요한 경우에는 다음 각 호의 조치를 취할 수 있다. <개정 1999.12.01, 2009.08.03>
1. 관계당사자ㆍ관계공무원 및 관계전문가의 출석 및 진술요구
2. 관계당사자 및 관계기관에 대한 자료제출 및 설명요구

간사는 회의록을 작성ㆍ관리하여 보존하고, 작성된 회의록의 내용은 위원장의 허가를 받아 공개할 수 있다. <개정 1999.12.01. 2015.08.03.>

협의회와 실무협의회의 위원에게는 예산의 범위에서 수당, 여비 등 그 밖에 필요한 경비를 지급할 수 있다. 다만 공무원은그러하지 아니한다. <개정 1999.12.01. 2015.08.03.>

시장은 협의회의 원활한 운영과 지역 노사민정 협력 활성화를 위하여 필요한 경비를 예산의 범위에서 지원할 수 있다. [본조신설 2015.08.03.]

각 경제주체는 협의회에서 합의된 사항을 정책에 반영하고 성실히 이행되도록 최대한 노력하여야 한다. <개정 1999.12.01>

이 조례에 규정한 것 이외 협의회의 운영에 필요한 사항은 규칙으로 정한다. <개정 1999.12.01>