부안군 자원봉사활동 지원 조례 시행규칙자치법규 2068046

이 규칙은「부안군 자원봉사활동 지원 조례」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

① 「부안군 자원봉사활동 지원 조례」(이하 “조례”라 한다) 제5조에 따른 자원봉사발전위원회(이하 “위원회”라 한다)는 위원장과 부위원장을 포함하여 20명 이내의 위원으로 구성하되, 위원은 다음 각 호의 사람중에서 군수가 임명 또는 위촉한다. 다만, 특정 성이 위촉직 위원수의 10분의 6을 초과하지 않도록 한다.
1. 당연직 위원 : 업무담당부서 담당관ㆍ과장<개정 2019. 2. 7>
2. 위촉직 위원 : 부안군의회에서 추천하는 사람, 자원봉사단체대표, 자원봉사수요처대표, 학계 등 자원봉사분야에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람
② 위원장은 군수가 되고, 부위원장은 위원 중에서 호선한다.
③ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 위원회에 간사를 두며, 간사는 자원봉사업무팀장으로 한다.

① 위원은 심의의 공정을 기하기 위해 자기와 직접 이해관계가 있는 안건의 심의에는 참여할 수 없다.
② 위원은 본인 또는 관계인의 요청에 따라 심의에서 제외될 수 있다.
③ 위원이 제1항에 해당함에도 불구하고 심의에 참여하여 심의의 공정성을 해친 경우에는 해촉될 수 있다.

① 당연직 위원의 임기는 재임기간으로 하고, 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다.
② 보궐위원의 임기는 전임자의 남은 기간으로 한다.

위원장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 임기만료 전이라도 위원을 해촉할 수 있다.<개정 2025. 7. 18.>
1. 위원 스스로 사직하고자 하는 경우
2. 질병이나 그 밖의 사유로 위원의 직무를 수행할 수 없다고 판단되는 경우
3. 그 밖에 위원으로서의 품위를 손상하여 위원으로 부적당하다고 위원장이 인정하는 경우

① 위원장은 위원회를 대표하며 위원회의 업무를 총괄한다.
② 부위원장은 위원장을 보좌하고, 위원장이 부득이한 사정으로 그 직무를 수행할 수 없을 경우에 그 직무를 대행한다.

① 회의는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우 또는 재적위원 4분의 1 이상의 회의소집 요청이 있는 경우에 위원장이 소집한다
② 위원장이 회의를 소집하고자 하는 경우에는 회의의 일시ㆍ장소 및 회의에 부치는 안건을 회의개최 5일전까지 각 위원에게 서면 또는 전자메일로 통지하여야 한다. 다만, 긴급을 요하는 경우에는 그러하지 아니한다.
③ 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 시작하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
④ 그 밖에 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.

위원회에 참석한 위원 중 공무원이 아닌 위원에 대하여는 「부안군 각종 위원회 설치 및 운영 조례」에서 정하는 바에 따라 예산의 범위 에서 수당 및 여비 등을 지급할 수 있다.<개정 2025. 7. 18.>

자원봉사센터(이하 “센터”라 한다) 운영에 필요한 기구와 정원은 별표 1과 같다.

① 센터의 직원은 다음 각 호에 따라 임용한다.
1. 조례 제7조제1항에 따라 센터장을 선임할 경우 별표 2의 임용자격을 갖춘 사람으로서 서류와 면접심사를 거쳐 선발하여 군수가 임명할 것<개정 2025. 7. 18.>
2. 센터의 직원은 공개모집의 방법으로 임용하며, 계약기간은 1년으로 할 것.<개정 2025. 7. 18.>
3. 삭제<2025. 7. 18.>
4. 센터의 직원은 군수의 승인을 받아 센터장이 임명한다. 단, 법인의 경우 이사장이 임명할 것.<개정 2025. 7. 18.>
5. 센터의 종사자는 상근을 원칙으로 할 것. 단, 센터장의 경우 그러하지 않을 수 있다.<개정 2025. 7. 18.>
② 제1항에 따라 채용하는 경우 임용 자격기준을 서면으로 심사하고 해당 직무에 필요한 능력 및 적격성에 대해서는 면접을 거쳐야 한다.
③ 그 밖에 이 규칙에서 정하지 아니한 사항은 「부안군 지방공무원 인사규칙」을 준용한다.

① 센터 직원의 보수는 다음과 같이 예산의 범위에서 지급한다.
1. 사무국장 : 「지방공무원법」에 따른 일반직 공무원 6급 상당
2. 직 원 : 「지방공무원법」에 따른 일반직 공무원 8급 상당
② 센터 직원의 초임 호봉은 1호봉으로 획정한다. 다만, 별표 3의지방공무원 보수업무 등 처리지침의 기준에 따라 경력의 전부 또는 일부를 인정할 수 있다. <개정 2025. 7. 18.>
③ 그 밖의 보수, 수당 등 인건비 전반에 관한 사항과 보수 지급일, 지급방법 등 보수지급에 관한 사항은 「지방공무원 보수 규정」을 준용하여 예산의 범위에서 지급할 수 있다.
④ 센터를 법인으로 운영하는 경우 센터 직원의 보수는 법인이 정한다.

센터 직원의 복무에 관한 사항은 「부안군 지방공무원 복무조례」 및 「부안군 지방공무원 근무규칙」 을 준용하며, 다음 각 호의 복무관련 서식 및 대장을 비치ㆍ기록하여야 한다.<개정 2025. 7. 18.>
1. 근무상황부(별지 제1호 서식)
2. 출장 신청서(별지 제2호 서식)
3. 출장 결과 보고서(별지 제3호 서식)
4. 초과근무명령 및 확인대장(별지 제4호 서식)

센터 직원의 정년은 별도로 정하지 아니한다. 다만, 제9조제1항제2호에 따른 계약기간은 적용한다.

[본조신설 2025. 7. 18.]

① 조례 제9조제5항에 따른 운영위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여 7인 이내 위원으로 구성한다.<개정 2025. 7. 18.>
② 당연직 위원은 센터장, 자원봉사업무 담당과장, 위촉직 위원은 자원봉사단체의 대표, 비영리단체ㆍ사회복지시설의 임원, 자원봉사분야에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람으로 구성하며 위원장과 부위원장은 위원 중에서 호선한다.
③ 위원장은 운영위원회를 대표하며 운영위원회 업무를 총괄하고 부위원장은 위원장을 보좌하며 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다.
④ 운영위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사를 두며, 간사는 센터의 사무국장으로 한다.

운영위원회는 센터의 운영에 관한 사항을 심의ㆍ의결한다.
1. 센터의 발전에 관한 시책 수립
2. 센터의 연간 사업계획 및 예ㆍ결산에 관한 사항
3. 센터의 자산 취득 및 매각에 관한 사항
4. 센터 또는 자원봉사단체의 지원ㆍ육성에 관한 사항
5. 그 밖의 센터 운영의 중요사항이나 위원장이 필요하다고 인정한 사항

① 당연직 위원의 임기는 재임기간으로 하고, 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다.
② 보궐위원의 임기는 전임자의 남은 기간으로 한다.

① 센터직원이 센터업무와 관련하여 타인에게 손해를 끼친 때에는 민ㆍ형사상 책임을 져야한다. 단, 민간위탁의 경우 군수는 구상권을 행사할 수 있다.
② 그 밖의 징계에 관한 사항은 「지방공무원법」을 준용한다.

① 센터에는 센터의 직인을 비치 사용한다.
② 공인의 글씨는 한글 전서체로 가로로 써야하며, 그 규격은 2.4센티미터 정사각형으로 새긴다.
③ 공인은 센터에서 관리하며, 그 밖의 공인관리에 필요한 사항은「부안군 공인 조례」를 준용한다.

① 군수는 센터의 보조금 신청 시 보조금을 조정하여 해당연도 예산에 반영하여야 한다.
② 보조금은 센터 명의의 통장을 개설하여 관리하고 수입과 지출의 내역은 군 보조금과 민간지원금을 구분하여 관리하여야 한다.
③ 그 밖에 보조금에 관한 사항은 「부안군 보조금 관리에 관한 조례」 및 「부안군 예산 및 기금의 회계관리에 관한 규칙」을 준용한다.<개정 2020.5.19.>

① 군수는 관계공무원에게 센터의 운영전반에 관하여 연 1회 이상 지도점검을 하게 하며, 필요한 경우에는 수시로 지도ㆍ감독을 하게 할 수 있다.
② 제1항의 결과 시정하여야 할 사항이 있는 경우에는 관계규정에 따라 필요한 조치를 문서로 하고, 그 이행결과를 확인하여야 한다.

센터에는 다음 각 호의 자원봉사관련 서식 및 대장을 비치ㆍ기록하여야 한다.
1. 자원봉사센터 운영일지(별지 제5호 서식)
2. 물품수입 및 출급 관리대장(별지 제6호 서식)
3. 임차재산대장 (별지 제7호 서식)
4. 기록물등록대장(별지 제8호 서식)

센터의 운영에 관한 내부규정의 제정ㆍ변경ㆍ폐지시, 담당부서와 협의한 후 운영위원회의 의결을 거쳐 시행한다.