재외공관보고규정행정규칙 24473

이 규정은 재외공관의 장(이하 "공관장"이라 한다)이 외교부장관(이하 "장관"이라한다)에게 행하는 보고의 종류ㆍ내용 및 절차에 관한 사항과 접수된 보고의 처리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

이 규정은 외교부를 원소속으로 하는 재외공무원 및 외교부와 그 소속기관 직제 제52조의 규정에 의하여 재외공관에 두는 공무원(이하 "주재관"이라 한다)에게 적용하며, 주재무관에게는 적용하지 아니한다.

① 공관장이 장관에게 제출하는 보고는 이를 정기보고, 수시보고, 임의보고로 구분한다.

② 정기보고는 연 1회 이상 주기적으로 행하는 보고를 말한다.

③ 수시보고는 정기보고에 속하지 아니하는 사항으로 장관의 지시에 따라 공관장이 행하는 보고를 말한다.

④ 임의보고는 장관의 지시와 관련없이 행하는 보고를 말한다.

공관장은 정기보고를 행함에 있어서 그 보고시한을 준수하여야 하며, 수시보고는 지시를 받은 이후 조속 행하되 보고시한이 있는 경우에는 이를 준수하여야 한다.

보고는 이 규정에서 달리 정하는 경우를 제외하고 공문 형식으로 작성하여 본부 해당 실ㆍ국에 제출한다. 별도 보고서 형태로 작성하는 경우에는 반드시 목차를 첨부하고 페이지를 기재하여 공문에 첨부하여야 한다.

제3조의 규정에 의한 각종 보고를 시행함에 있어 필요한 통제ㆍ조정의 권한은 기획조정실장에 속하며, 기획조정실장은 통제 또는 조정을 하기 위하여 필요한 경우 본부 및 국립외교원의 실ㆍ국장급 인사와의 협의를 거칠 수 있다.

① 이 규정의 본문 또는 별표에 등재하지 아니한 보고에 대하여는 법령 및 기타 행정규칙이 정하는 바에 따른다.

② 기획조정실장은 필요한 경우 문서ㆍ전문 수발상황을 조사하여 정기보고별로 근거여부ㆍ존치필요성 여부 및 보고주기 타당성 여부를 검토하고, 관계 실ㆍ국장 또는 기타 부서의 장의 의견을 들어 폐지ㆍ통합하거나 보고주기를 조정하도록 장관에게 건의하여야 한다.

① 관계 실ㆍ국장은 공관장으로부터 접수된 보고를 분석ㆍ평가하여 외교정책 입안시 이를 반영하여야 한다.

② 관계 실ㆍ국장은 제1항의 분석ㆍ평가를 통하여 보고내용이 불충분하거나 시정하여야 할 점이 있다고 판단하는 경우에는 공관장에게 이를 시달할 수 있다.

① 공관장은 주재국 및 겸임국의 정세에 대한 연례 정세보고를 본부 해당 실ㆍ국에 매년 1월말까지 제출하여야 한다.

② 제1항의 정세보고는 주요정세동향, 주요정세전망 및 평가ㆍ건의를 포함하여 별지 제1호 서식에 따라 작성하되 각 공관별 사정에 따라 서식의 일부내용을 변경할 수 있다.

정기정세보고 이외에 중요정세의 변동발생시 등 공관장이 필요하다고 판단하는 경우와 장관이 지시하는 경우에는 별도의 보고서를 수시로 제출하여야 한다.

공관장은 정무, 경제ㆍ통상, 영사안전ㆍ편익증진, 공공외교ㆍ홍보, 개발협력 및 운영지원 등 활동의 주간 계획 및 월간 실적을 포털시스템을 통해 정기적으로 보고하여야 한다.

공관장이 재외국민ㆍ영사사무에 관하여 행하는 정기보고는 다음 각호의 업무로 구분한다.
1. 출입국업무
2. 여권업무
3. 영사업무

제13조의 규정에 의한 정기보고 목록은 별표 1과 같다.

공관장이 제출하여야 할 행정관계 정기보고는 다음 각호의 업무로 구분한다.
1. 보안업무
2. 예산회계업무

제15조의 규정에 의한 정기보고 목록은 별표 2와 같다.

① 주재관은 「재외공무원 복무규정」 제14조의 규정에 의한 정기활동보고와 수시보고를 하여야 한다.

② 주재관 보고는 「재외공무원 복무규정」 제16조의 규정에 의한 외교부와 재외공관간의 업무연락방법에 의하여 시행한다.

③ 주재관은 원소속기관을 포함하여 관계기관으로부터 외교부장관을 거치지 않고 직접 주요 업무에 관한 지시 또는 요청을 받은 경우「재외공무원 복무규정」제15조제2항에 따른 절차를 준수하여야 하며, 이 과정에서 공관장 및 직상위자 등 공관 내 보고체계를 반드시 거쳐야 한다.

④ 제1항에 따른 정기활동보고는 별지 4호 서식에 의하여 주재관이 작성하되, 해당 공관장의 확인을 받아 익반기 초월 말일까지 본부에 도착되도록 하여야 한다.

해당 공관장은 제17조 제1항에 따른 주재관의 정기 활동보고 실적을 동 주재관에 대한 근무실태보고서 작성 및 성과계약평가에 반영하여야 한다.

대표부, 총영사관 및 주교황청대사관은 특별히 지시를 받는 경우를 제외하고는 제9조의 규정에 의한 정기정세보고를 생략할 수 있다.

국제기구에서 정부를 대표하는 공관장은 제5장 규정의 보고를 생략할 수 있다.

직원(공관장 및 주재관 포함)의 수가 3인 이하인 대사관ㆍ대표부 또는 2인 이하인 총영사관의 장은 동 규정에도 불구하고 장관의 지시에 따라 일부보고를 행하지 아니할 수 있다.